请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
苏悦吟把五名店员的入职资料整理归档，劳动合同电子版发送给江怡安确认无误。
随后通知所有人第二天一早八点准时到店报到，开启为期三天岗前培训。
——
“叮！奶茶铺筹备第二阶段任务已完成！奖励已发放至系统仓库。”
江怡安查看奖励。
三套引流方案文档，里面把开业半价活动细则、社交平台打卡活动、会员储值福利的每一条规则、宣传文案、活动时限、礼品清单都标注得很清楚。
连活动期间容易出现的漏洞与应对预案一并附上。
三张外卖流量券可在开业之后直接激活使用，拉高新店平台曝光。
角落打包存放一套打卡装饰，软萌立体立牌、彩色气球套装、墙面创意贴纸、s风绿植挂饰一应俱全，拆封之后就能布置门店。
她给苏悦吟发去消息，叮嘱对方培训期间严格把控标准，不能因为临近开业放宽考核门槛。
——
次日八点，五名店员准时抵达奶茶店。
安冉与何晓曼提前几分钟到场，站在门口等候。
李露随身带了一本笔记本。
赵阳、周浩宇也带了笔记本。
苏悦吟拿出提前打印好的培训手册，挨个分发下去。
“接下来三天培训计入正式工时，按时发放薪资。所有学习内容有结业考核，考核不通过无法上岗，延后进入试用期。”
简短开场之后，第一天培训正式启动，主题锁定门店设备认知、食材储存规范与食品安全准则。
苏悦吟领她们从收银操作台开始讲解。