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第1103章 扩容方案的确定(1 / 1)

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工作组用了三个标准周期打磨扩容草案。林澈坚持先把“为什么扩”写进方案开篇:不是给更多荣誉,而是让联盟的代表性跟上成员规模,同时守住效率与责任。草案几经修改,最终在联席会上提交,核心一条便是:常任席位在原有四席基础上新增两席,全部通过公平选举产生。这个数字是反复权衡后的结果——再多会稀释效率,再少又回应不了新增文明的诉求,两席恰好能补上现有四大常任覆盖不到的类型。

资格门槛是草案里写得最细的部分。工作组列出四条硬条件:其一,签署公约、正式入约须满三个完整周期,走过一段被观察、被检验的时间;其二,本周期内无重大违规记录,没有被议会处罚或正在调解的争端;其三,对联盟有可查证的实际贡献,无论是输出技术、供给资源、参与巡逻还是帮助邻族;其四,获得相邻与相关文明的普遍认可,不能自说自话。苏晓特别主张把第四条写实——常任要代表一片区域的声音,邻族不认可,坐上去也服不了众。

关于产生方式,工作组否决了“协商指派”,主张投票选举。理由写得明白:指派容易沦为大文明之间的私下平衡,选举才能让每个入约文明都用票表达意愿,结果也更有公信力。草案规定,全体入约文明各持一票,候选文明须先自我提名并公开履历,由秘书处核验资格,再由全体投票,得票最高且超过法定比例者当选。为防止票数集中在规模大的文明,还设计了相邻文明背书这一环节,确保当选者被周边真正相处的族群认可。

任期与轮换也一并定明。新增常任任期为六个标准周期,可连任一次,到期轮换,避免席位长期固定在某几个文明手里。常任的核心权限维持不变:参与全局决策、牵头专项议题、在紧急失衡时协调行动;但草案同时加了一条约束——任何常任不得滥用否决,凡涉及自身利益的表决须回避,防止席位变成谋私的工具。铭轨担心的效率问题,靠“议题分级、紧急事项简化表决”来兜底,既不因人多而拖沓。

表决会上,澄璃先表态支持,她代表水晶文明认可资格门槛的严格:“宁可席位空着等待合格者,也不降低标准凑数。”铭轨虽然仍担心人多,却承认草案用分级表决护住了效率,投了赞成。环叙则高兴于新增文明终于有了凭实力进入常任的通道。岩晶代表和萤光代表私下交换眼色——他们都是有力的潜在候选,却都按捺着,等待正式选举。小文明代表们则第一次在会上露出安心的神色,因为方案里明确写了“代表性”三个字。

林澈在表决前做了一段总结发言。他没有讲空话,只把一线巡逻看到的实情摆出来:“我跑过很多小文明的港口,他们最在意的不是有没有椅子,而是自己的难处有没有人听见。这套方案给了他们一条凭贡献走上来的路,也用门槛和轮换把住了责任。我相信这是一条既不散、也不冷的路。”话音落下,草案付诸表决,赞成票压倒性通过,扩容方案正式确立。

散会后,秘书处立刻着手筹备选举:公布候选提名通道、设定资格核验时限、安排中立监票。陈默被请去搭建计票的意识网络加密通道,保证每张票真实、不可篡改。苏晓则负责向各文明宣讲方案,解释门槛与轮换的用意,避免谁误读成“论资排辈”。叶澜把遗训里关于“席位如座位,贵在有人肯坐”的一段抄给工作组留档。林澈看着草案最终定稿,心里清楚,方案只是纸面,真正考验公平的,是接下来那场选举。

资格门槛在工作组里讨论得最久。有人主张放宽,让更多文明有机会;澄璃和叶澜都坚持从严,理由是常任不是荣誉头衔,而是要长期值守、对全局负责的重担,门槛一松,席位就会变成摆设。最后定下的四条里,“入约满三个完整周期”是给候选一段被观察、被检验的时间,“无重大违规”是品行底线,“可查证的实际贡献”看的是做事,“邻族普遍认可”则防止自说自话。苏晓特别强调第四条,她对众人说,常任要代表一片区域的声音,若朝夕相处的邻族都不认可,这个人坐上去也服不了众。

产生方式上,工作组一度在“协商指派”和“投票选举”之间摇摆。铭轨倾向指派,觉得效率高;林澈却记得一线小文明的不安,坚持投票,理由是指派容易沦为大文明之间的私下平衡,只有全体一票,才能让每个入约文明都用自己的票表达意愿,结果也最有公信力。最终草案采用秘密投票,并加入相邻文明背书环节,防止票数仅凭规模取胜。任期六个周期、可连任一次、到期轮换,避免席位长期固定在少数文明手里;常任核心权限不变,但增设回避条款,凡涉及自身利益的表决须退场,杜绝借席位谋私。

草案逐条落定后,秘书处开始筹备选举事务:公布提名通道、设定资格核验时限、安排中立监票团。陈默被请去搭建计票的意识网络加密通道,保证每张票真实、不可篡改、无法倒查投票人;苏晓负责向各文明宣讲方案,解释门槛与轮换的用意,避免谁误读成论资排辈;叶澜则把遗训里“席位如座位,贵在有人肯坐”的一段抄出,附在草案之后留作参照。林澈翻到末页,看见那条“不得滥用否决、利益相关须回避”的约束,心里踏实了些——他知道,方案把责任和缰绳一起交到了未来当选者手里。

表决会上还有一段小插曲。一位小文明代表担心两席太少,自己这一族永远轮不上,举手发问。秘书处当场解释,席位不是终身制,六年一轮换,今天落选的合格文明下一轮仍可参选,而且非常任的顾问序列同样能发声。这话让发问者放下心来,也让全场明白,扩容打开的是一条流动的通道,而不是一扇关上的门。林澈在旁听席上把这个反应看在眼里,他知道,方案能否被接受,往往就取决于这些细小的顾虑有没有被当场接住。