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秘书处的工作，程度是非常熟悉的。
程度有陈清泉完整的记忆。
当年高育良是省政法委书记的时候，陈清泉就是高育良的专职秘书。
整体来讲，高育良对陈清泉的工作还是满意的。
刚做高育良秘书的时候，陈清泉的级别是正科。
然后在高育良的安排下，陈清泉在短短的几年秘书期间，级别一路升到副处、正处，之后外调的时候又提了一级，到京州市中院担任副厅级的副院长。
这也就是为什么高级领导的秘书是仕途的快车道。
当然，前提是秘书的工作得让领导满意，不然半个月就让你走人了。
另外，秘书一处对于程度应该也熟悉。
先不说《大国崛起》《洪武之后》这些着作，就是从93年下半年到现在，一年半的时间，程度先后为市委写了5篇各类报告。
市体改委1篇，市委政研室2篇，市委办公厅2篇。
程度相信，这5份报告，秘书一处的人应该都仔细看过。
秘书一处作为赵立春的幕僚机构，对于所有赵立春关心的人和事，都会拿着放大镜看，并且还会反复揣摩。
把幕主心思都琢磨不明白的幕僚，一定是不合格的幕僚。
既然不合格，也就意味着你即将被调离。
程度刚坐下没多久，王秘书走过来，拉了一把椅子坐在旁边。
“程度，我先跟你说一下处室的基本工作。”
程度拿出笔记本，准备记。
王秘书说：“秘书一处，核心工作有三块。第一块，文稿起草。市委的重要文件、领导讲话、汇报材料，很多都从我们这里出。第二块，调查研究。围绕市委中心工作，开展专项调研，为领导决策提供参考。第三块，日常服务。书记的调研活动、会议安排、文件流转，我们都要参与。”
程度点头，记下。
王秘书又说：“你实习期间，主要跟着我。我先带你熟悉文件流转的流程，然后带你参加几次调研活动。文稿起草这块，你先看，先学，不急着写。等熟悉了再说。但是我相信，以你的功底，很快就能上手。”
程度说：“谢谢您。”
王秘书说：“还有一点，处室里的事情，对外不能说。秘书一处的工作，很多涉及市委决策，保密是第一位的。”
程度说：“我明白。”
王秘书说：“好。那你先看看这些文件。”
他从文件筐里拿出一摞文件，放在程度桌上。
“这是最近几期的《市委工作通报》，还有几份调研报告。你先看，熟悉一下京州市的情况。”
程度说：“好。”
王秘书回到自己的座位上，开始处理手头的工作。
程度翻开文件，一页一页看。
市委工作通报里有各区县的动态，有经济运行的月度数据，有重点项目的进展。
调研报告有关于国有企业改革的，有关于开发区建设的，有关于招商引资的。
程度看得很认真。
他需要做的，是把这些材料吃透，把处室的工作流程摸清，把每一个人的性格和习惯记住。
然后在适当的时候，用适当的方式，让赵立春看到他的能力。
程度进了秘书一处，面对的是一个小而精的核心团队。
人不多，但每个人都在市委书记的视野范围内。
他在这个处室的表现，书记看得见。
第一天的工作，就在看文件中结束了。
下班的时候，王秘书说：“程度，明天早上八点前到。方秘书长要给我们先开个处务会，然后我带你熟悉一下文件流转的流程。”
程度说：“好。王秘书，明天见。”
程度出了市委大院，骑上自行车，往家的方向走。
3月的京州，梧桐树开始冒新芽了。
程度骑得不快，脑子里在想今天的事。
秘书一处。
方副秘书长。
李副处长。
王秘书。
张秘书、周秘书、钱秘书、刘秘书。
赵立春把他放进了秘书一处，就是把他放进了自己的视野范围。
接下来的几个月，他需要做的，是让赵立春看到他实际做事的能力。
让赵立春知道，自己不止会写几篇报告；