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“你刚才还准备投诉。”
“提前询问不算投诉，属于需求确认。”
灰鹦鹉站在窗外，把最后四个字听得清清楚楚。
“今日轮休！”
它飞到广播架上，又提高音量。
“猎豹今日轮休！”
猎豹正好从东侧通行带回来，听见这句标准人声，当场在阴凉处趴下。
“这个安排我支持。今天不上班，合理恢复状态。”
“你上午的巡查已经做完了。”苏野说。
“那更说明轮休来得及时。”
灰鹦鹉继续随机点名。
“河马今日轮休！”
河马立刻抬头。
“食堂主任可以休息，饭不能休息。”
“老狮王今日轮休！”
新平台那边没有任何反应。老狮王每天的状态看起来都很接近轮休。
工作人员只听见灰鹦鹉清楚播报，并不知道其他动物在说什么。苏野及时叫停，避免它把正式岗位名单念成随机放假。
“没有排班权限，别替别人决定。”
“今日轮休！”灰鹦鹉又喊了一遍。
“你可以先从自己开始。”
灰鹦鹉安静三秒，改口播报：“正常营业！”
下午，各区域完成备岗清单。
每名备岗人员只接手通过培训和现场验证的权限，不能因为写进表格就跨专业处理陌生设备或医疗问题。
交接内容包括钥匙、终端权限、车辆、药柜、设备图纸和未完成事项。没有事项时，也要明确写“无遗留”。
紧急联系顺序重新整理后，休息人员的号码不再排在黄色与普通事件通知栏里。
系统群组也按等级调整。常规日志进入岗位群，橙色事件通知值班负责人，红色通道才调用更高层名单。
苏野逐项检查，发现自己的安排比其他人宽松得多。
员工正常轮休按岗位周期执行，他这一栏却只写着每月至少一个完整休息日，提前完成权限交接即可。
“一个月才一天？”他问。
“先让你适应。”值班负责人说，“排多了怕你半夜回来查门。”
会议室里有人低头憋笑。没人替他求情。
苏野想起自己第一次外出时回头三次，确实没有立场要求把名字删掉。
他拿起笔，在表格第一行签字。
轮休制度从当天起生效。第一周先试运行各岗位备岗，下周安排苏野的第一个正式休息日。
这一次，休息不再依赖恰好零告警，也不需要等所有事情绝对平静。
只要权限交接完成、备岗在位，正常工作就不该追着休息人员走。
一周后。
苏野在门上挂了一块牌：
“今日休息，非紧急事项明天说。”
十分钟后。
门外排起了队。
最前面是大象族长。
后面是河马。
再后面……
狒狒王还抱着一只果筐。