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那评估呢？周猛问，学员学得好不好，总得有个数吧？
远山记内部评估，萧策说，但内部评估，只作参考，不作凭证。凭证，看第三方考评。
那学员心里，会不会没底？
有底。萧策说，咱把内部评估做扎实，学员心里就有底；第三方一考，证书一到手，底气就足。
正说着，办公室的电话响了。
陆天野接起来，听了几句，眉头一挑：什么？考评员到了？
他放下电话，对萧策说：萧教官，第一批外部持证考评员，到了。县人社局派的，说今天下午，到柳河实操场。
萧策站起来：走，去接。
周猛跟着往外走，又问了一句：哥，那企业那边呢？
企业？萧策问，什么企业？
第一批学员，不是快结业了吗？周猛说，我听说，有几家企业，把合同也送过来了，说要来现场招人。
萧策脚步顿了一下，又继续往外走。
考评员和合同，一起到了。他说，这是好事。可也得看清——证，是考评员发的；活，是企业给的。这两样，都不能含糊。
到了柳河实操场，考评员已经在了。领头的是个戴眼镜的中年人，姓孙，是县里请来的持证考评员。
萧教官，孙考评员握手，我们按流程来。学员的技能考核，由我们第三方出题、监考、判分。远山的人，不参与。
萧策说，正该如此。
那远山的教官，能旁听吗？周猛问。
可以旁听，不能打分。孙考评员说，这是规矩。
那场地、设备……
场地设备，远山提供。萧策说，但考核的标准、打分，全是你们说了算。
孙考评员点了点头：那就这么定。
周猛在旁边听着，心里那根弦，悄悄松了松。
陆天野站在萧策身边，看着考评员走进实操场，低声问：萧教官，考评和合同一起到，你说，是先有证，还是先有活？
先有证。萧策说，证不过，活再好，也不敢接。
那要是证过了，活却不实呢？
那就更得瞪大眼睛。萧策说，证是考评员把关，活是企业给的。两头，都得把好。
窗外，柳河实操场的牌子，在太阳底下，白晃晃的。
第一批外部持证考评员到来时，企业合同也一起到了。
远山的这一批学员，要真正见真章了。
这一关，考的不是学员的手艺，是远山的规矩。
远山的这一批学员，要真正见真章了。