请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
第两百四十五章三十一份调查，牵出同一只手
林禾处理完第一个案子之后，没有停下来。
她把那三十一份调查记录重新翻了一遍，按行业、地域、公司规模做了交叉比对。比对到第三遍的时候，她发现了一个不对劲的地方。有三份调查记录，来自三个不同的城市，涉及三家不同的公司，但描述的情况几乎一模一样：先以“实习补贴”名义招人，干满两个月后突然说“公司规定实习生没有工资”，然后以“考核不合格”为由辞退。三家公司，三个城市，三种行业，但操作手法像同一个模子里刻出来的。
她把发现告诉了江小鹿。江小鹿看了之后，又往前查了一步。她发现这三家公司都有一个共同点：法人代表或者实际控制人，都和深圳一家叫“远见人力资源”的公司有过业务往来。那家公司的注册地址在深圳前海，法人叫周海，是林永昌在国内的旧部之一。刘成被抓之后，周海接手了林永昌在国内的部分业务。
江小鹿把这条线索发给了水方文。
水方文看完之后，靠在椅背上。林永昌虽然被限制出境，但他的人还在。刘成被拦了，赵恒被传唤了，但周海还在。周海没有直接参与诈骗，他做的是人力资源，看起来和诈骗不沾边。但他给那些骗实习生的公司提供劳务派遣和人事代理服务，实际上是在帮他们打掩护。实习生签的合同上写的是“人力资源服务协议”，不是劳动合同，所以劳动监察管不了。
他给零号发了消息，让她查周海和远见人力资源的底。零号查了一天，回了话：“周海，男，三十八岁，广东人。以前在深圳一家劳务派遣公司做业务经理，后来自己出来单干。他的公司表面上做正规劳务派遣，但实际业务里有一半以上是给各类企业做‘灵活用工’外包。所谓灵活用工，就是帮企业规避社保和劳动合同。他服务的企业里，至少有七家和林永昌之前的案子有关联。”
水方文靠在椅背上，想了一会儿。林永昌这个人，被抓了还不消停。他的人一个接一个地出来，做不同的事，用不同的壳，但说到底都在做同一件事：钻法律的空子，占普通人的便宜。实习生、外卖骑手、临时工，这些都是最容易被钻空子的人。他们没有正式合同，没有社保，出了事找不到人。
他给林禾发了条消息，让她把那份调查报告再深化一下。重点放在“灵活用工”这个模式上。不写周海，不写远见人力，只写模式本身。让普通人知道，这种“灵活用工”是怎么运作的，怎么识别，怎么应对。
林禾回得很快：“我正好在写。之前只是觉得不对劲，现在知道问题在哪了。我重新整理，把三十一份记录按模式分类。”
水方文回了一个字：“好。”
三天后，林禾的深度报告发了出来。标题叫《灵活用工，灵活掉的是谁的权利》。文章不短，分了五个部分，从实习骗局讲到劳务派遣，从合同陷阱讲到社保断缴。最后一部分列了四条实用建议：签任何合同前拍照留底、入职当天确认社保缴纳状态、保留所有工作沟通记录、遇到问题第一时间投诉。末尾附了“秩序当铺”的申请入口。
文章发出后，评论区反响很强烈。有自称做过劳务派遣的网友留言说“这个行业水太深了”，有人问“怎么判断一家劳务公司是不是正规”，还有人直接贴出了自己签过的合同，问“这种是不是坑”。