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车间里，一个刚毕业的伙子指着冲压机的操作台，皱着眉头。
“师傅，这个参数设置不对，按照理论计算。”
老技工冷笑一声，打断他。
“理论？伙子，你见过几台机器？纸上谈兵谁不会？”
伙子脸涨得通红。
“师傅，理论不是拿来摆设的，是用来优化工艺的！”
老技工把扳手往地上一摔。
“行，你来。你按你的理论试试看，能不能把这批料压出来。”
伙子咬着牙，上手调参数。
半时后，冲压机卡死了。
老技工抱着胳膊站在一旁，冷眼看着。
“看见没？这就是你们名校生的本事。”
伙子脸色发白，一句话不出来。
……
类似的冲突，在产线上每天都在上演。
老技工讥讽名校生“只会纸上谈兵”，名校生嘲笑老师傅“不懂先进原理”。
吴志清把情况汇报给张韬。
“张总，这帮人再这么拆台下去，产线都得停了。”
张韬放下手里的文件。
“通知所有技术人员，明天下午开会。”
……
第二天下午，会议室里坐满了人。
老技工和名校生泾渭分明，分坐两边。
张韬站在台上，没客套。
“今天把你们叫来，就一件事。”
他在白板上写下“老带新、新补老”六个字。
“从今天起，老技工手把手带名校生熟悉产线实操。名校生反过来帮老师傅补先进理论、电气原理。”
台下一片哗然。
张韬抬手，压下议论声。
“每周开一次技术交流会。谁解决了实际问题，无论出身，一律重奖。”
“老技工经验丰富，但轻视理论。名校生懂理论，却缺实操。你们两边互相看不顺眼，但离了谁，产线都转不起来。”
张韬把记号笔放下。
“给你们一个月时间磨合。一个月后，谁还拆台，卷铺盖走人。”
……
一个月后，产线上的配合顺畅了。
老技工带着名校生调试设备，名校生拿着图纸给老师傅讲原理。
第一次技术交流会上，一个老技工和一个名校生联手，解决了涂装烘干线温度不稳定的问题，为集团节省了十几万。
张韬当场拍板，两人各奖五千块。
会议室里响起掌声。
……
十二月初。
张韬宣布一件大事。集团出资，办起企业内部职工大学，同时开设技能夜校。
消息一出，外界炸了。
高建德坐在办公室里，听完秘书的汇报，笑得直摇头。
“张韬这是疯了？民营厂瞎烧钱办大学，纯属作秀。”
他点了根烟，眼睛眯起来。
“等着吧，这次他要栽大跟头。”
……
职工大学开学的第一天，来了两百多人。
工人白天上工，晚上免费进修机械原理、电气、管理课程。
张韬站在讲台上，看着台下黑压压的脑袋。
“今天开始，你们不再是一辈子卖力气的苦力。靠学本事，能翻身。”
“考出成绩的，直接与晋升、薪酬挂钩。”
台下响起掌声。
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