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陆绍钧叹了口气。
“如果所有款项都集中支付，剩余门店的运转也会受影响。”
“继续经营能保住现金流，也能保住更多人的工作。”
弹幕里很快出现支持他的声音。
【企业没收入，钱总不能变出来吧。】
【也不能逼得彻底倒闭，最后大家都拿不到。】
【员工等一等，是不是现实里更好的办法？】
苏云没有否认现金流问题。
“可以把真实情况摆出来协商，不代表员工必须接受所有条件。”
“赵明川的房贷不会因为公司尚未恢复经营，就自动暂停。”
“你们衡量每家门店值不值得留，他也需要衡量自己这个家撑不撑得住。”
陆绍钧沉默了几秒。
苏云指向那份兑付确认书。
“困难可以解释为什么不能一次付完，不能解释为什么不签延期，就连到期工资也不能领。”
“更不能把付款日期写成经营恢复后。”
“恢复到什么指标，由谁确认，多久评估一次，没恢复又怎么办？”
几个问题接连落下，陆绍钧翻了翻手边资料，没能给出明确答案。
魏明澜接着补充，员工可以自愿协商，但不能通过模糊提示或强制绑定，制造已经同意放弃原有请求的效果。
是否进入争议处理程序，也不应成为区别对待的理由。
赵明川看着屏幕，终于开口。
“陆总，我知道门店确实难。”
“去年我们周末都没坐满，我在后厨看得见。”
陆绍钧抬起头，似乎以为他愿意接受延期。
赵明川却把后半句说完了。
“可我到最后一天都正常上班，带着人盘点、清库存、交设备。”
“我没有因为公司难，就少做一天。”
陆绍钧的手停在文件上。
直播间短暂安静，随后刷出一片认同。
苏云看向赵明川，淡淡点头。
“事实这样说，就够了。”
“你不需要把自己讲得特别惨，才能证明公司应该付款。”
陆绍钧终于表示，将暂停原确认书的批量签署，拆开工资领取、补偿协商和持股退出流程。
赵明川的七千八百元工资，将进入次日上午的无附加条件支付批次。
苏云没有替他宣布胜利。
“请形成书面通知，注明付款主体、金额和日期。”
“其他同类员工，也要有可以查询的规则。”
陆绍钧应下，又提起剩余门店员工自主经营的方案。
他说，这也许能为员工提供新的出路。
赵明川的手机上，恰好有一份门店经营意向登记。
他迟疑片刻，将其中一页发了过来。
页面上有一行字，未兑付权益可优先转为经营平台份额。
苏云看完，抬起了眼。
“先等一下。”
“让人当老板之前，把谁欠谁的钱讲明白。”
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