请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
陈景自己也没好到哪儿去。
公司搬进新楼，后面跟了一屁股事。
工位分配、门禁卡、食堂调试、机房迁移，一桩桩一件件，都需要他最后拍板。
再加上新楼每层的窗户封胶、电梯的荷载、通风系统，甚至楼下停车场出入口的指示牌，他都要过一遍。
他常跟何楚薇说。
“我要是没毕业，现在就应该是个装修队的头儿。”
何楚薇说，“那你也一定是最好的那个。”陈景就抱着她笑。
但真正让陈景忙得脚不沾地的，是招聘。
内推就做了半天，消息就传疯了。
王一凡说，他起初只给十个关系最好的同学打了电话，让他们有想跳槽的往登峰投简历。
结果这十个人，有人当场就打了电话跟家人说，有人把消息发进本科群，有人跟同事吃饭时随口提了一句。
一个传一个，就像点着了引线。
到第二天中午，郝芙桂的招聘邮箱里已经塞进来一百多封简历。
里面有十几封是清华北大的，有五十多个是其他985院校的，还有三四十个洪昌大学毕业的。
有的写了自己目前在哪个公司，有的直接说我同学是王一凡，有的甚至在邮件末尾写听说登峰环境好，能带团队就更好。
周小军晚上拉着王一凡在茶水间里倒水，半开玩笑地说。
“老王，你这一内推，投过来的简历比我们登峰一年收的简历都多。”
王一凡推了推眼镜，有点无奈。
“我也没想到传这么快。”
“我就说了一句我们这里还行，你们要是有空可以过来。”
“他们就都认真了。”
“我什么都没吹，就说我们有自己的楼。”
周小军一拍大腿，“我靠，那确实值得吹。”
“有自己的楼，多少人干一辈子都干不出来。”
陈景后来才知道，这还只是内推。
社招和校招一开，数量会更大。
他提前让赵圆圆跟郝芙桂把招聘流程重新搭了一遍。
以前登峰招人，就那么几个岗位，面试也就两轮，陈景基本都亲自见。
现在不行了，这么多简历砸过来，一个人根本看不过来。
他决定让各业务线自己组面试小组。
陈景坐镇把关，只有关键岗位和骨干岗位才需要他点头。
赵圆圆对此表示赞同，说这样效率最高，也最不容易出错。
陈景直言道。
“但有一点，每一轮面试，除了看能力，还要看这个人的底色。”
“我们登峰不招人品有问题的。”
“这一点你们几个负责人都要给我把住。”
春招一开，登峰的招聘格局也彻底变了。
以前是登峰集团总部招人，所有岗位混在一处，面试流程也混在一起。
现在不同了。
登峰科技招自己的前端、后端、运维、测试、运营。
登峰游戏招自己的策划、数值、美术、开发、运营。
登峰文化招自己的主编、责编、文字运营。
登峰传媒招自己的经纪人、内容策划、宣传。