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“王总，没打扰您吧？”
“来得正好，雨薇。我正思考公司未来的发展方向。”
宋雨薇缓步走近，将文件夹轻轻放在办公桌上。
“这份方案，或许能给您一些参考。”
王阳打开文件，扉页上清晰写着：新导演扶持计划暨“东方新锐”电影基金方案。
“《春回》的成功让我明白，市场从来都不缺好故事。”
“缺的是发现好故事的眼光，还有培育好故事的土壤。”
宋雨薇的语气格外郑重。
“我们不能坐等项目主动上门，也不能只依赖少数成熟的导演。”
“应该主动去挖掘、用心去培养创作者。”
“这个计划，旨在系统发掘、扶持有潜力的新锐导演与编剧。”
“重点支持那些拥有独特创作风格、关注现实、题材多元的创作人才。”
王阳认认真真地将这份内容详实的策划方案，从头到尾仔细看了一遍。
这份方案覆盖了影视创作孵化的全链条，
从剧本公开征集、项目路演对接、专业导师辅导、资金扶持、制作资源优先调配，一直延伸到海外电影节推送。
这是一套贯穿全程、衔接紧密的新人培育体系，整体布局周全完善。
“我们需要一位艺术总监，由他全面统筹、推动项目落地实施。”
宋雨薇抬眼看向王阳。
“这个人既要懂创作、有审美眼光、心怀对电影的热忱，也要在行业内拥有足够的知名度与影响力。”
“唯有这样，才能守住项目最初的纯粹初心，不被多余的商业因素干扰。”
王阳抬起头，神色郑重地望着她：“你心里已经有合适的人选了吗？”
迎着王阳的目光，宋雨薇坦诚开口：“我认为陆凡导演是最合适的。”
“他创作才华出众，对电影的理解深刻通透。”
“之前合作《春回》时，已经充分证明他在艺术统筹、团队协作与项目管理上都十分出色。”
“更重要的是，年轻一代电影人都对他十分信服。”
王阳没有立刻回应。
陆凡的确是极为合适的人选。
但他更敏锐地察觉到，提出这个建议的宋雨薇，早已不只是一名演员。
她开始站在整个影视行业的高度，思考行业的长远发展。
“方案做得很完备，陆凡也确实是负责人的最佳人选。”
王阳合上手中的文件。
“不过这个项目，需要投入大量时间与精力，更需要长期坚持的战略决心。”
“雨薇，你有没有想过，抛开演员身份，你在影视制作、平台搭建这些领域，能创造更大的价值？”
宋雨薇微微一怔，随即轻轻笑了。
“王总，我内心最热爱的始终是表演。”
“但我也觉得，优秀的创作者，理应尽力守护良好的创作环境，让更多好作品有机会和大众见面。”
“这只是我还不成熟的想法，真正落地执行，还是要靠专业团队。”
王阳轻轻点头，没有再多说，心里却已形成新的规划。