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苏夏不禁唏嘘，在内心告诫自己千万不要随便结婚。
不过同情归同情，她也不会一口选定康秀云来任职，她认真地回复了一条：“您的回答比较符合我司调性，已纳入本轮候选人名单，请您耐心等待，结果会在三个工作日内给您。”
接下来苏夏又直接刷下去了十几个男人，这些男人无一例外是对家庭完全不顾及，觉得自己能全身心投入到这边的。
自私自利一点的话，用这些人固然要少些麻烦，可长久来看，连家庭都不管不顾，不关心妻子孩子的人能对酒楼，对顾客有多少责任心吗？
苏夏秉持着这条原则，在好不容易得来的一天休息中筛选了一百多份简历，其中男性八十九份，女性二十三份。
只有三十人入围了第二轮，其中女性占十二个。
没办法，基本盘实在是太差了，尤其是厨师这个行当的男人，大部分学历较低，认知比较落后，思想比较传统，再加上社会氛围，那是相当的一言难尽。
苏夏准备明天请许慎宜，乐洋，金鹏一起综合筛选，最后让留下最终面试人员。
她没想到洗完澡躺在新床上刷手机，竟然在网上刷到了自己今天干的事，赫然是其中一个被拒绝的男士把聊天记录截图发到了网上，标题起得十分委屈——
“现在招聘都这么离谱了吗？男厨师也要被问婚育？”
苏夏一看点赞量有3090，评论却有6547条，心里头便莫名其妙安稳了下来，她点进评论区一看，果然吵得很凶。
大部分男性都十分同情这位落选的男士，觉得苏夏的问题确实没必要对男求职者说。
“男的有啥好问的，又不用生孩子带孩子。”
“这都不要，这不是核动力驴吗？”
当然也有因为攻击许慎宜，苏夏和富陵田居的。
“女领导就是事多，事儿妈一个！”
“一个破乡下酒楼而已，还真把自己当五星级酒店了”
女性则觉得这问题很正常，并且觉得解气，她们显然从聊天记录看出了富陵田居酒楼的用人倾向，并为之赞叹！
“支持！就该这么问！什么时候男的也能被问婚育，什么时候才算真正的平等。”
“凭什么不能问啊？人家就想要对家庭负责的不行吗？”
“太解气了！终于有公司不默认‘男的不用顾家’了！我前夫天天借着加班的名义在公司打游戏，公司领导还帮着遮掩，真是气死我了，被我抓到直接离了！”
看着这些评论，苏夏觉得自己没问题，可再看那些男的攻击富陵田居，攻击老板的评论，她又心有惴惴，老板应该不介意她这么问……吧？
可当微信忽然跳出“许慎宜”三个大字的时候，苏夏还是瑟缩了一下，她飞快地点进微信，见到的内容是——
一个大拇指。