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吉彤深吸一口气，站了起来。
他走到白板前面，手机屏幕上是那几行要点，但他没有低头看。他清了清嗓子：“大家好，我是技术部新来的前端开发，吉彤。”
底下有人轻轻说了句“欢迎”，他看见沈瑶在第二排冲他竖了个大拇指。
“我其实想了很久要不要报名，因为我觉得自己才来两周，没什么值得分享的。但是……”他顿了顿，“但是我昨天在写环形进度条deo的时候，卡了两天，最后被沈瑶一句话点醒了。我当时就在想，如果我还在上一家公司，遇到同样的问题我会怎么做。”
他停了一下，把手机揣回兜里。
“我大概率会自己熬到夜里十二点，把各种笨办法试一遍，试到能跑通为止。因为之前公司的氛围是，你问问题就说明你能力不够，会被看不起。我刚来的头几天，遇到不懂的东西第一反应也是自己硬扛，怕开口显得蠢。”
台下安安静静的，有人托着腮看他。
“但这两周我发现，在这里问问题是正常的。沈瑶让我‘别怕问’，孙姐说‘问题不过夜’，我一开始不太信，后来发现她们是真的这么做的。我卡了两天的那个进度条，沈瑶过来看了十几秒就说出了关键，如果我自己闷头试，可能得试到下周。”
他吸了口气，声音平稳了些：“所以如果说我在蔚蓝学到的第一课是什么，那就是开口不丢人。先开口问，把事情做对，比硬扛着显得‘我能行’重要得多。就这样。”
他往后退了半步，不知道接下来该做什么。台下安静了两秒，然后响起了比之前更大一些的掌声。有人喊了句“说得好”，HR在旁边笑着朝他比了个OK的手势。
吉彤走回座位的时候，赵宇用胳膊肘碰了他一下：“你不是说不想讲吗，这不是讲得挺好。”
“被你架上去的。”
“架得好。回头你请我喝奶茶。”
分享会继续。后面又有两个人上去，一个讲了如何在跨部门协作中学会让步，一个讲了自己被客户拒绝七次之后第八次终于成功的经历。每个人讲完之后都有人举手问问题，气氛松散得像一场朋友间的聊天。
五点四十分，分享会结束。吉彤去茶歇台拿了一瓣橙子，孙姐不知道什么时候走到他身边。
“讲得不错。”她说。
“谢谢孙姐。”
孙姐端起杯子喝了一口水，目光落在前方正在收拾椅子的几个同事身上：“你来这两周，感觉到什么了？”
吉彤嚼着橙子想了想：“感觉到……她们把很多时间花在沟通上，但返工的时间少了。而且干活的时候情绪负担小。”
孙姐微微点头：“这就是我们想做到的。情绪负担小，效率反而高。”她转头看了吉彤一眼，“你有什么不舒服的地方也可以说，不用藏着。”
“目前没有。”
“那就好。下周有个跟外部合作方的联合开发，可能会跟对方的技术团队有比较密集的沟通，到时候你和沈瑶一起参与。对方是家传统软件公司，对接方式可能跟咱们这边不太一样。”
吉彤愣了一下：“怎么个不一样法？”
孙姐笑了笑：“你到时候就知道了。提前说一声，习惯就好。”
她把空杯子放进回收筐，朝门口走去，背影利落干练。吉彤站在原地，把那句“习惯就好”在脑子里转了两遍，没琢磨出什么具体的暗示。
六点钟，他从活动室出来，经过茶水间的时候看见沈瑶和林悦正并排坐在高脚凳上聊天，一人端着一杯茶。沈瑶看见他便说：“吉彤，你讲的那个‘开口不丢人’，我听完特别有共鸣。我入职头一个月也是这样，问题攒了一堆不敢问，后来发现根本没必要。”
“你说得对。”林悦接口，“不过我得坦白一件事——我当年刚转产品岗的时候，有一个月天天在厕所隔间里哭，因为怕被看出我不懂。后来被孙姐撞见了，她递了包纸巾，说‘不懂的记下来问我’，就这一句话。”
吉彤想象了一下林悦——那个在需求会上拿着触控笔侃侃而谈的林悦——蹲在厕所隔间里哭的样子，觉得有些割裂，又莫名觉得真实。
“所以你看，”沈瑶晃了晃茶杯，“咱们都是一步一步过来的。你才两周，慢慢来。”
吉彤点了点头。茶水间的窗户没关严，傍晚的风从缝隙里钻进来，带着外面街道上晚高峰的喧嚣和一丝初夏的潮气。红豆汤的锅已经洗过晾在架子上，旁边的一瓶桂花蜜只剩了个底，不知道是谁写了一张新便签贴在上面：“这个喝完了，明天我带一瓶新的来。”
他走出公司大门的时候，天还没暗透。手机震了一下，是企业微信群里HR发的分享会照片合集，他站在白板前面，表情认真，身后投影幕上的光在他脸上铺了淡淡一层。
他看了几秒，把照片存了下来，然后走进了地铁站。