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当天晚上，深水资本全球各大分部的邮件系统几乎同时弹出了兰岚的那封邮件。
伦敦是下午，巴黎是中午，纽约是清晨。
不同时区的深水资本高管在各自的城市、各自的办公室、各自的电脑屏幕前，看到了同一个年轻人。
伦敦分部的会议室里，一群穿着西装的白人精英围坐在长条桌前，投影仪打出来的不是报表，不是PPT，是秦北站在杭州路口发传单的照片。
有人认出了他，小声说了一句“Thisisourboss”，会议室里安静了好几秒。
巴黎分部的茶水间里，几个法国高管端着咖啡，看着电脑屏幕上那张照片，有人说“Ilestjeune”，有人说“Iltravailledur”，有人什么都没说。
关于整顿风气的会议在很多个会议室里举行着。
老板还在一线身先士卒，一些高管已经开始骄横了起来。
深水资本这两年发展的太顺利、太快了，让很多人膨胀了起来，他们手里的权柄在逐渐扩大、变强。
但深水资本太年轻了，还需要更多的沉淀。
兰岚在邮件的最后痛批了一些高管的散漫，最后还附带了几个人事变动。
深水资本的高管群里，消息一条接一条地弹出来，像有人在往平静的湖水里扔石子。
刘成辉第一个回复：“老板今年二十岁，在杭州酒店一线发传单。我今年三十二岁，在巴黎的办公室里吹着空调看他的照片。惭愧。”
谭家梁的回复更短，只有五个字：“受教了。共勉。”
萧若寒的回复是从雅加达发的：“老板说过，深水资本的员工都是最优秀的，我想问你们，有人比老板更优秀吗？”
赵栋梁的回复最长：“见过老板日常样子的人都知道，他穿得很普通，平时的衣服没有一件是名牌。
他还在上大学，平时也经常在学校的食堂吃饭，他手腕上戴的手表是几十块钱的电子表，他大部分时间都睡在学校的宿舍里。
再想想我们，想想我们的日常，再想想老板的成就，而他还能在一线那么努力的工作，我们呢？”
兰岚发了一段很长的文字，讲了她看到那两张照片时的感受，讲了秦北从不在意排场、从不在意面子、只在意事情本身有没有做好，讲了她加入深水资本以来的亲眼所见。
她在最后一段写：“深水资本从成立到今天，不到两年时间，从零做到现在的规模，靠的不是运气，是每一个人的努力。老板在努力，我们也不能懈怠。”
能进高管群的人都是深水资本各个地区的封疆大吏，兰岚几人的话无疑是在敲打所有人。
一夜之间，深水资本的内部文化悄然发生了改变。那些觉得自己已经是行业精英、可以躺在功劳簿上睡大觉的高管，把那两张照片刻进了脑海里。
他们开始重新审视自己手头的项目，那些被搁置的、推进缓慢的、因为各种理由迟迟没有结果的，一件一件地被翻了出来，重新讨论，重新推进，重新有了进展。