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破事部办公区内，几人正围在一处闲聊。
听见沐怀安随口夸了两句新来的经理，欧阳莫菲立刻撇着嘴，一脸不以为然地开口吐槽。
“什么挺不错，这些不都是套路吗？”
沐怀安端起纸杯喝了口速溶咖啡，眉头轻轻皱起，一脸不解。
“套路？什么套路？”
庞小白眨了眨眼睛，跟着搭话。
“沐经理，您从没见过吗？咱们这儿历任新经理上任，全是同一套操作。”
沐怀安低头看了看手中的咖啡，抬手挠了挠后脑勺。
“不过是买几杯咖啡而已，能有什么门道？”
苏克杰依旧是面无表情的模样，慢悠悠开口解释。
“这是我们跟着前几任经理，慢慢总结出来的规律。”
“第一招，上任先给全员买咖啡，用这种方式拉近关系，算是最基础的破冰。”
庞小白连忙接过话补充。
“第二就是随口夸赞下属，嘴上说得热闹，从来没有半点实际表示。”
欧阳莫菲抬手“啪”地拍了下桌面，语气干脆利落。
“第三招，要是发现大家不吃画饼那一套，就拍桌子摆脸色，想靠着气势压人。”
苏克杰刻意端起领导架子，模仿着对方的神态和语气。
“最后，他们一定会装出领导的姿态，对我们说，‘遇到任何困难，都可以来找我，我的大门，永远为你们敞开！’”
沐怀安下意识转头，望向那扇始终紧闭的经理办公室大门。
“可我看他这扇门，自打来了就从没打开过啊。”
“嗨，他刚才当着大伙的面数落你，被莫菲当场怼了回去，之后索性就躲在屋里，不愿再搭理我们了。”庞小白笑着解释。
沐怀安转头看向欧阳莫菲，眼里带着几分惊讶。
对方只是微微扬起下巴，神情坦然。
“不用谢。”
沐怀安忍不住笑了，好意提醒道。
“我倒是没事，他拿我没办法，可你得多留心，别回头被他借机穿小鞋，那就不值当了。”
欧阳莫菲嗤笑一声，浑不在意。
“我还会怕他？无非就是往上打小报告，我根本不在乎。”
苏克杰适时开口总结。
“总而言之，每一任经理都在重复这套流程，我们甚至怀疑，他们手里说不定还有上任速成口诀。”
庞小白笑着接话。
“我们还给这套组合套路起了个名字，叫咖欣攻遇！”
“沐经理你应该是因为空降的原因，不负责具体工作，所以没人给你培训这些。”
沐怀安放下咖啡杯，沉吟片刻后缓缓开口。
“名字听着确实别扭，但这套处事方式，本身并没有问题。”
三人闻言，齐齐转头看向他，眼里满是疑惑。
沐怀安笑着继续说道。
“你们应该都没当过领导吧，领导其实并不意味着他做业务比你强，他最重要的就是整合和平衡团队的能力，也就是协调性。”
“换作你们坐上管理岗，先送点小福利拉近距离，能快速熟悉团队里的每个人；平时多几句夸赞，安排工作时，也能减少大家的抵触情绪。”
“可不管上班还是上学，天天做重复枯燥的事，人难免会变得懒散，这时候就得拿出该有的威严，不然工作根本推进不下去。”