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小叶说的相当直白。
“那你的职位会被直接撸掉，由人事那边重新评判，你是否适合在本集团任职。”
孟钰不禁咋舌。
“这么严重？！”
小叶多补充了一下。
“这算是比较极端的情况，正常来说集团里对各职员的考核都相当详细。”
“你如果刻意为难底下员工，很容易会被查出来。”
“到时候你就会担上刁难下属的问题，而BOSS很不喜欢这样的领导。”
孟钰觉得沐怀安，这有点过分偏心普通员工了。
“那不是对领导很不利，毕竟只要诬告的话，随便就能把领导赶走。”
小叶摇了摇头，虽然不知道集团是如何核实事件具体情况的，但准确率高得吓人。
“这方面的彻查相当严格，随随便便诬告可不会成功，只会让你自己卷铺盖走人。”
“另外就是，基本不会出现领导刻意刁难下属，毕竟下属不听话的话，领导有权直接将人丢给人事部，让他们重新考虑任用问题。”
“这方面领导的权力极大，即便只是给出一个不喜欢他名字的理由也可以。”
孟钰这会儿又觉得，还是领导的权力有点过分。
“这样真的没问题吗？”
小叶也不清楚这套规则是如何运转的，但在她看来，确实很好用。
“据我所知，从定下这些规矩以来，很少被无理滥用，大部分时候都是客观事实清楚，必然存在过错严重的一方。”
“BOSS定下这种规则，就是想让大家对内多说一些真话实话，不怕不好听，就怕不知道。”
“据说BOSS这么做的灵感，来自于一位经济史学家的《人类愚蠢基本定律》，杜绝有不合适的人出现在重要岗位上。”
孟钰不禁感叹。
“还真有点异想天开的意味。”
这会儿，休息室大门被沐怀安推开，身后还有数人站在门外。
“什么异想天开？”
孟钰起身看着沐怀安。
“没什么，就是好奇你们公司的一些制度问题。”
在沐怀安的掺和下，集团内部其实有不少奇葩规则制度，他对此毫不在意道。
“一般来讲，每一条离谱的规则背后，都有一段离谱故事。”
“怎么样，对你的新家还满意吗？”
说起这个，孟钰有些尴尬。
“感觉有点太豪华了，给我住真的没问题吗？”
沐怀安只是笑了笑。
“那是我的房子，借给朋友住而已，有什么问题。”
“跟我走吧，我带你去我家坐坐，你以后在魔都无聊，可以时常去我家找我。”
孟钰跟上沐怀安的脚步。
“你女朋友不介意？”
这个问题被沐怀安抛给了门口的一名女子。
“栗娜，你介意吗？”
栗娜打量了两眼孟钰，确认沐怀安的审美没出问题后，便无所谓道。
“多一个人而已，也不影响什么。”