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“店员是只招两个。但便利店，需要三个人。”
莉音：“……？”
饶是以莉音那精密如超级计算机的逻辑处理能力，此刻也出现了一瞬间的卡顿。
店员两人，便利店需要三人？
这多出来的一个人是从哪里来的？兼职？临时工？还是……
她的眼眸注视着时语，等待解释。
时语没有卖关子，他放下咖啡杯，手指在桌面上轻轻敲了敲。
“上午我在外面逛的时候，遇到了一个女孩，初中生，叫小空。饿晕在路上了。”
“您打算让她成为第三个店员？”
“但她不符合招聘的年龄要求，而且初中生的课业和作息时间，与24小时便利店的排班存在严重冲突。
她的体力和经验，恐怕也难以独立承担夜班或繁忙时段的压力。”
“我知道。”
时语点头，对莉音的质疑并不意外
“所以，她不是正式店员。她是学徒。不签正式劳动合同，按实际工作时间灵活结算，时薪可以比正式店员低一些，但工作餐必须有，而且得是营养均衡的那种。”
“她的主要工作时间，定在放学后的时间段，以及周末。重活、夜班、高峰期的压力，不需要她承担。”
“另外两个正式店员，”
时语指向光屏上莉音筛选出的七人中的两个。
那是两个看起来面相敦厚、简历显示有长期基层服务经验的年轻人，一男一女。
“就定他们俩。要求他们不仅能做好本职工作，还要愿意教这个小学徒。把这作为他们工作考核的一部分。待遇可以给他们再提一点，作为带教津贴。”
莉音听着，眼眸中数据流快速闪烁。
“从运营角度看，”
“这增加了排班的复杂度和管理成本。学徒的工作效率和产出在初期很可能为负，需要正式店员投入额外精力。
也存在一定的用工合规风险，虽然可以采取灵活用工协议规避部分问题，但并非全无隐患。”
莉音还想说时语直接打断。
“夏莱不差那点钱。”
时语言简意赅。
莉音红色的眼眸注视着他，几秒钟后，她微微颔首。
“明白。运营模式与排班方案我会重新调整，确保在学徒有限的工作时间内，能获得有效指导并参与实际工作，同时不影响便利店正常服务与两名正式店员的合理休息。
用工协议我会确保合法合规，并最大限度降低风险。带教津贴与学徒薪酬标准稍后呈报您批准。”
“至于那名初中生，小空，”
莉音调出一块新的光屏，上面开始快速检索和关联信息。
“我会在您会面李经理并确认其‘试工’表现后，进行必要的背景核实与基础评估。如果确认其本人无不良记录，且确实有基本的工作意愿和学习能力，我会协助完善她的特殊用工档案。”
“嗯，交给你了。”
时语满意地点点头，靠回椅背.
“明天下午，让她去试试。告诉李经理，别的不用多问，就看她眼里有没有活，手脚勤不勤快，学东西用不用心。至于能不能吃苦……”
他想起女孩狼吞虎咽的样子。
“她应该比谁都明白。”
“是。”
莉音应下，开始快速在光屏上操作，将新的指令和调整方案下发。
时语重新端起咖啡，目光再次投向窗外。