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吴浩闻言，脸上的随和笑意稍稍收敛，语气变得严肃务实、直白现实，清晰告知公司初创的严苛规则、岗位硬性要求。
“姐，我坦诚跟你说，初创公司没有宽松条件、没有特殊待遇、没有容错空间。公司刚成立、根基不稳、业务繁杂、人手紧缺，所有人都要全力以赴、全身心投入。我们这边工作时间长、日常加班常态化，目前只能单休、没有双休调休，法定节假日也需要轮流值班。尤其是月底报税期、账务结算期，全员无休、禁止请假、杜绝缺席，必须全员在岗、全力攻坚，确保税务零逾期、账务零差错。”
薪资待遇也直白落地、清晰透明：“月薪基础三千元，无责底薪、按月发放，没有额外补贴、没有绩效提成、没有五险一金，年底根据公司整体盈利情况，酌情发放分红，多劳多得、效益挂钩。”
三千底薪、单休无休、月底禁假、无偿加班、无社保补贴、高强度工作，对比当下同城会计岗位的薪资待遇、作息福利，属实偏低、性价比不高、压力极大、条件苛刻。
刘丽娜心底瞬间涌上浓浓的落差感、不满意、不甘心。薪资微薄、待遇简陋、环境恶劣、强度超标、毫无保障，还要兼顾家庭、承受双重压力，换做旁人大概率会当场拒绝、果断放弃。
可她转念一想，自己脱离职场十余年、大龄复出、毫无优势、求职无门，当下能有一份对口专业、有人兜底、有人信任的稳定工作，已然来之不易、格外珍贵。当下不是挑剔待遇、纠结环境、权衡利弊的时候，而是踏实积累、重塑经验、回归职场、找回状态的关键阶段。
权衡利弊、反复斟酌、心态放平，刘丽娜压下心底的落差与不满，咬牙点头、应下岗位、正式入职、踏实坚守。
自此，刘丽娜正式开启中年职场重启、家庭事业双线奔波的全新生活。
职场作息规律、节奏紧凑、压力缠身，往日围着灶台、家务、家人打转的居家日常被彻底打破。白天奔赴岗位、深耕账务、对接税务、规整报表、忙碌不休，夜晚归家还要兼顾家庭、照料老小、收拾琐事，双线奔波、身心疲惫。
刘丽娜入职上班之后，家里的日常作息、烟火状态也悄然发生改变。往日三餐热饭、整洁家居、细致照料的常态化周全，突然出现空缺、节奏打乱。
沈青常年习惯了妻子的周全照料、无微不至，骤然没人打理三餐、没人收拾家务、没人细致兜底，瞬间变得随性敷衍、松弛散漫。工作日傍晚，他懒得开火做饭、懒得收拾打理，索性直接点外卖、简单凑合，带着沈多乐一起吃快餐、对付晚餐，居家日子变得潦草随意、简单敷衍。
吕原看在眼里、疼在心里，既心疼刘丽娜职场奔波、身心疲惫、重启不易，也不忍看着父子二人三餐敷衍、生活潦草、烟火冷清。