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到了电工组办公室，部门领导听说他是新来的六级高级电工，态度格外客气。
还没等领导安排工作，周建国抢先上前，一脸正色开口举报。
“主任，我今天刚入职，本不该多嘴，但实在看不过去。咱们厂食堂主任何雨柱，年轻当了干部，却太不会做人！”
“身为厂里干部，身居要职，却冷漠自私。院里邻居遭了大难、日子难熬，他分毫不帮，平日里更是傲气十足、不敬长辈，邻里口碑极差！”
他满心以为，自己是高级技术骨干，反馈的问题，领导必定重视。
可部门主任听完，脸上毫无波澜，只是淡淡笑了笑。
“老周，你刚来，不了解厂里情况。”
“何雨柱是李厂长跟前的红人，前段时间刚立过功、拿过厂里表彰，工作作风、个人能力都是全厂公认的拔尖。”
“自打他接管食堂，饭菜口味、卫生条件、菜品质量全都大幅提升，全厂职工都交口称赞。工作上挑不出半点毛病。邻里之间的私事，厂里不掺和，你也没必要多管。”
几句话轻飘飘把他打发了。
周建国当场僵在原地。
他非但没消气，反倒越发不服。
在他看来，根本不是何雨柱没问题，是自己部门主任怕得罪厂长身边的红人，故意和稀泥、装糊涂！
越想越憋屈，周建国转头直奔人事部。
找到人事部张主任，他原原本本又把何雨柱的“问题”复述一遍，控诉何雨柱不懂人情、不敬长辈、邻里风评差。
张主任越听眉头越皱，等他说完，直接不耐烦摆手。
“周建国，你是来上班搞技术的，不是来管街坊吵架拌嘴的！”
“何雨柱在岗兢兢业业，业绩达标、纪律合规，没有任何工作过错。邻里私事事关私人生活，不归厂里管，你这纯属多管闲事！”
“第一天报到，好好熟悉本职工作，别整天东跑西窜扯是非！”
一番话怼得周建国哑口无言，脸上火辣辣的。
接连两处碰壁，周建国心里的憋屈彻底顶到顶点。
他实在不甘心，一个二十出头的年轻干部，难道就没人能管得住了？
咬咬牙，他索性壮着胆子，直奔顶层厂长办公室，打算找杨卫民厂长讨个公道。
报上身份和来意，杨卫民一听他举报的是何雨柱，瞬间了然。
何雨柱近期刚为厂里立功受奖，是厂里重点培养的年轻骨干，工作能力没得说，压根不存在作风问题。
杨卫民不想多事，也懒得掺和这种邻里鸡毛琐事，脸色当场一沉。
“周建国！”
“你第一天入职，不踏踏实实熟悉岗位、钻研技术，上班时间到处乱跑、扯邻里闲话、诬告同事？”
“厂里高薪招你做技术骨干，是让你干活出力的，不是让你在厂里搬弄是非的！”
“念你初来乍到不懂规矩，这次我不予处罚，下不为例！立刻回岗位工作！”
一通严厉训斥，直接把周建国骂得抬不起头。
从电工组、人事部，再到厂长办公室，接连三处碰壁。
没有一个人认同他的说法，没有一个人帮他说话，反倒人人都批评他不务正业、多管闲事。
周建国满脸通红，一肚子憋屈怒火无处发泄，只能灰头土脸、垂头丧气地退出办公室，蔫蔫回到工位。
整整一上午，他心里都堵得慌。
他死活想不明白。
明明就是何雨柱年轻傲慢、不懂尊老、不讲邻里情义！
为什么全厂上下，所有人都偏袒维护这个毛头小子？
这口气，他是彻底咽不下去了。