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韩峰那台检测器亮过以后，东部项目第二天上午就把健康适配申请入口关了。
晚了一步。
大厅里已经来了十几个人。
有人穿救援队制服，有人夹着研究资料，还有两个戴着企业工牌，坐在最边上不停回消息。护士解释了好几遍“目前只收材料，不进入刺激阶段”，还是有人守着没走。
沈玄从电梯出来时，正好听见一个救援员问：“韩峰能做，我们为什么连评估都排不上？”
护士被问得头疼。
“韩队参加的是观察项目。”
“那我们也申请观察。”
“现在暂停新增。”
“什么时候开？”
“等通知。”
对方还想追问，韩峰从检查室出来了。
他今天已经恢复正常训练，只保留每天一次主识复查。看见大厅里这一群人，他脚步都慢了。
“都来干什么？”
有人认识他。
“等你开路啊。”
韩峰乐了。
“我自己还被按着不让继续呢。”
这句话倒让周围安静了一点。
他的第三次适配数据还在观察期，东部没批第四次刺激，救援队也暂时没让他进真实任务区。
可外面的人已经等不住了。
程主任中午收到了三份正式函件。
第一份来自东部异常救援中心，希望把异常适配纳入高风险救援人员的职业能力研究。
第二份来自两家联合研究机构，他们手里一共有五处同源旧设施，最长的一处已经停了十一年。
第三份最直接。
一家叫岚川资源的异常资源运营公司，希望和东部项目建立长期适配合作。
附件里连第一批岗位都列好了。
旧设施设备员。
资源区检修员。
内部采样员。
待遇比普通岗位高出两到四倍。
程主任把文件拿给沈玄时，沈玄先翻到了薪资页。
“动作挺快。”
“许明安那边资源都运出来了，他们还能慢？”
程主任拉了张椅子坐下。
“现在医院内部意见也分两边。有人觉得这项技术最早就是医疗项目，健康人没必要进来。也有人觉得韩峰的结果很好，风险告知做足以后，可以继续。”
“你呢？”
“我想做。”
程主任回答得很干脆。
“病例太少，许明安有意识损伤，韩峰身体健康。两个人的适配方式已经出现差别，再多几个职业样本，我们才能看出规律。”
沈玄把文件合上。
“按医院那套继续做？”
程主任没接。
他知道这句话问的是什么。
许明安来东部，目标很清楚。
恢复记忆。
恢复工作能力。
能开旧设施，是治疗以后多出来的结果。
韩峰从第一天走进来，盯的就是那扇门。
下午，贺宁把守夜司东部辖区的两名项目负责人也叫了过来。
人没坐会议室。
几个人就在自体回响治疗区外面的休息区谈。
旁边时不时有护士推着设备经过。
救援中心先表态。
“韩峰这种适配如果稳定，我们肯定需要。”
罗队长把一张过去三年的事故统计放在桌上。
“旧设施救援里，权限耽误时间的情况一年至少十几次。大事故少，可真碰上一回，里面的人等不起。”
研究机构的人接着说：“我们也一样。有些设施危险等级不高，硬开反而容易损伤内部结构。有人能正常进去，研究成本会低很多。”
岚川资源来的人姓梁，四十多岁，说话更直接。
“我们算的是账。”
他把两份资源区评估摆出来。
“这两处地方每年光维护和封控就要花一千多万。以前进去一次，还得临时调高等级异常者，成本高，时间也不好排。”
梁经理指了指许明安打开的那处资源区。
“现在有另一种方案，肯定有人愿意试。”
贺宁没有评价。
她只问：“出了长期主识变化，谁负责？”
梁经理答得也快。
“保险、岗位补偿、长期医疗，公司都可以承担。”
“适配继续加深呢？”
“按风险评估来。”
“韩峰第三次测试以后，十几公里外的同源检测器都开始认他了。这个变化现在没有上限数据。”
梁经理停了一下。
“所以需要数据。”
沈玄抬头看他。
“数据拿人跑？”
梁经理没生气。
“所有职业风险研究最后都得有人参与。我们可以把条件做到比普通项目更高，自愿、双倍保险、长期补偿，随时退出。”
罗队长也没有站到对面去。
“我手下真有人愿意。”
他说完看了贺宁一眼。
“韩峰就是一个。你现在让他永久退出，他第一个不同意。”
这话没人反驳。
韩峰前一天还追着问下一轮什么时候能做。
沈玄拿过一张空白记录表，在上面写了两行。
第一行，患者治疗。
第二行，主动适配。
程主任看了过来。
沈玄先指上面。
“许明安这种，照常治。恢复生活能力放第一位，治疗过程中出现适配，登记、复查、长期跟踪。”
他又点了点第二行。
“韩峰这种，单独走。”
罗队长问：“怎么走？”
“每次层级变化重新评估。一次能开外门，下一次能进内层，这两次不能算同一个风险等级。”
沈玄继续往下写。
“刺激以后留观察期。工作区域提前登记。出现新的同源识别，补测。退出以后继续跟踪。”
梁经理看着那张纸。
“冷却期多长？”