第450章 精气神(2 / 2)

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众人围坐在茶台前,杨光烧水给众人泡茶。

林深对杨光说:“杨总,你给余总介绍一下公司的基本情况吧。”

杨光点头,条理清晰地讲了起来。第一家店开起来之后,月营收一度做到三十多万,利润很快回正。有了单店模型,他们开始复制。前五家店都开在滨海不同类型的商圈,有工业区、有商业街、有社区底商。

后面跑顺了之后公司才慢慢有了总部的雏形,租了滨城大厦这层办公室,开始组建运营部、采购部、人事部。

讲到门店开到五十家的关键转折,杨光语气沉了几分。枫滋味强势入局之后,靠着雄厚的资金实力,贴身跟开门店、打低价内卷、挖团队、抢铺位,全方位挤压市场,让小当家在滨海的门店压力剧增,也是公司成立以来最难熬的一段时期。

余保国转头看向林深:“所以你当时果断放弃硬拼,跳出滨海,去外地开拓新市场?”

“对。”林深把手中的茶杯放下,“当时那个局面,硬拼就是消耗战。对方资金比我们充足,在滨海这个战场上继续耗下去,我们的现金流会被拖垮。所以我决定把主力撤到莞市和惠州。他打他的,我们打我们的。”

余保国微微点头,十分认可:“懂得审时度势、以退为进,很难得。”

杨光接着介绍小当家的核心经营思路:坚持全直营模式,绝不开放加盟。不跟风打价格战,不盲目追求开店数量,始终守住一个“稳”字。严控食材品质、保证出品稳定、做好基础服务。普通顾客看不懂复杂的商业模式,只知道十几块钱能吃得干净、放心、舒服,靠顾客复购稳住口碑,才是小当家的立身根本。

余保国听完,接连说了两个“好”字。

“你们的经营思路,比很多开了上百家店的连锁品牌都扎实。现在太多餐饮品牌倒闭,不是败给对手,是败给了自己的盲目扩张。门店开得越快,管理、品控、供应链就越容易崩盘。你们能顶住竞争压力,沉下心稳品质、稳运营,这份定力非常难得。”

林深笑着摆手,“余总过奖了,我们还在摸索成长,离真正的做大做强还差得远。”

杨光介绍完,林深给余保国续了杯茶,说:“余总,您做实业这么多年,经验丰富,今天既然来了,给我们提提建议吧。”

余保国想了想,把茶杯往面前挪了挪,手指在杯沿上摩挲了一圈。

“具体操作上,我给不了你们什么建议。餐饮行业你们天天泡在里面,我在外面看,最多看个大概。细节上的东西,你们自己最清楚。”

他语气放缓,像长辈跟晚辈掏心窝子说话:“不过有一条,我倒是想跟你们说说。你们的对手有资金优势、有资源背景,但你们也有你们自己的优势,年轻,有冲劲,人心齐。人活着,靠的是什么?说白了就三样——精、气、神。”

“只要精气神足,再大的难关都能熬过去,再难的坎都能跨过去。你们现在这股向上的劲头、踏实做事的心态,就是最值钱的资本。稳住这份精气神,以后迟早能闯出自己的一片天。”

这番话朴实直白,却半点不是空洞鸡汤。余保国半生浮沉,见过无数企业起落、人情冷暖,这番感悟厚重又真诚。在场所有人都听得格外认真,心里满是感触。

坐了一个多小时,余保国看了看时间,说晚上还要见个老朋友,不能多耽搁。林深让小虎先送他和助理回酒店。

楼下车边,余保国拉住林深的手说:“下回把沈瑶一起带到苏州来,让你嫂子带你们在苏州周边好好走走。”

林深说:“好,一定带她去。”