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“直接开除。再继续调查，如果查出结果再继续找他追责。”
林深愣了一下。开除？没有直接证据，没有确凿的把柄，仅凭时间上的巧合和一些无法证实的推测，就要把公司的IT管理员开除？
“陈总，没有调查清楚就直接开除，会不会太严重了？”林深问。
陈默看着他，目光里没有犹豫。
“林深，我跟你说一件事。”
他站起来，走到窗边，背对着林深。
“我见过太多因为心慈手软、想等证据确凿再动手的，最后都是酿成大祸的案子。”
他转过身，看着林深。
“合规部的职责是什么？不是等到事情发生了再去补救，是在隐患变成灾难之前，把它掐灭。蔡强有没有问题，我现在不能百分之百肯定。但他有这个能力，有这个机会，而且异常时间点也对得上。现在信息泄露的事情发生了，这样的一个人，继续留在公司里，就是一颗定时炸弹。”
陈默走回到座位，再办公桌上坐下来，语气比刚才更沉。
“有隐患就要先排除。这就是合规部的职责。”
林深看着他，没有说话。陈默的表情没有任何动摇，台灯的光在他脸上切割出明暗分明的棱角。
“等他被开除了，他就不再是盛远的人。后续的调查会更容易进行。如果最后查出来他确实有问题，该追究的法律责任，一样都不会少。”
林深靠在椅背上，把整件事在脑子里过了一遍。
陈继涛定期查看，有规律，没有问题。周远山查看手下所有人的持仓，也说得通。蔡强有能力、有机会、时间点吻合，但没有任何直接证据。陈默的决定是：先开除，再调查。
“陈总，你不怕开除错了？那新换一个IT以后信息还是泄露呢。”
陈默看着他，嘴角动了一下。那不是笑，是一种很淡的、带着几分苦涩的弧度。
“怕。但比起开除错一个人，我更怕留着一个不确定的人在系统里，等他把公司的底牌全部卖光了，我们再后悔。如果换新的IT还是出问题，那就证明不是他，到时候调查起来更简单。“
他端起桌上的茶杯，缓缓的喝了一口。
“这件事你不用再操心了。蔡强的事我来处理，你回去正常工作，该写报告写报告，该推票推票。”
他放下茶杯，看着林深。
“等结果出来，我会第一时间告诉你。”
林深点了点头。他站起来拉开门，走了出去。
走廊里空荡荡的，他的皮鞋踩在地板上，发出沉闷的声响。
他的脑子里还在转陈默说的那些话。有隐患就要先排除——这就是合规部的职责。不是等出了事再追责，是把出事的那扇门提前关上。虽然做法没错，但是看起来似乎缺少了一点人情味，可能这就是合规部把。