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还是说……只是正常的脆弱状态？
他低下头去看，就见虎妞凑在自己胸口深吸一口气，缓缓呼出，又吸一口气，缓缓呼出，再吸一口气，缓缓呼出……似乎察觉到了什么，抬眼看，那双漂亮的眼睛立马成了小鹿眼，黑多白少水汪汪，眼圈红红，鼻头红红，小小的嘴唇紧抿着，有些苍白，拳头抓他胸口衣服缩着。
这让他有种生出“霍颜舒”的错觉。
这一刻，王蕤菟的颜值评分直接飙到了八点六，总算把他目前见到第一美的兰瑕书给镇压下去了。
只是他心头泛起的是纯粹的怜爱之情。
就跟老头看到粉雕玉琢小姑娘可怜巴巴泫然欲泣时，爱心泛滥是一样的。
他也下意识地低下头，额头抵着她额头，跟哄女儿似的蹭蹭。
“不哭，有我呢。”他轻柔地说道，微微带着笑。
他不知道，这一刻自己模样，方才头一回在王蕤菟心中印上。
是的，相处几个月了，这才是头一回。
王蕤菟看他，也尽是柔软，真正的亲近。
两人亲昵了会儿，只是这样抱着，从额头抵着额头，到脸颊互相贴着，没有亲吻，没有多余的撩拨动作，但就是这样，王蕤菟心情很快好了起来，像是逐渐充满电似的，整个人脸上神气也快速恢复。
中午之前，两人坐回办公桌前，王蕤菟继续教姜世阳处理公务。
饭自然也是一起吃的。
和以往两人只是坐在一起各吃各的不同，这次王蕤菟会把自己的菜夹过来，也会从姜世阳饭盒里的菜夹过去。
她说是“谢谢”，眼神却有些闪躲。
好似怕被拒绝。
姜世阳觉着她有些不安，便在吃完清理好后，亲了亲她额头。
原本两人都在担心效率，毕竟早上影响挺大的，下午还有别的事情，可事实证明要是同心同力，效率确实能提高不少。
但也可能是两人放弃了中午休息时间的缘故。
下午三点，已经完成了王蕤菟给姜世阳定的今日学习计划，剩下一个小时，姜世阳则把宁师虞叫过来，看了看统筹后，按照统筹情况把导演等人叫过来，询问了导演的准备工作，在得知差不多时，就让导演下午做准备，明天出发。
没错，周二短剧就开组了。
姜世阳按理说得跟组负责的，不管他是总监还是原创编剧，以及底案真正的创作者，但真抽不出时间，明天开始就有陆续面试，同时他得和王蕤菟分工合作，一边处理内务一边学习处理新的内务等。
王蕤菟让他放心“放权”，有些事谁做不好就让谁负责。
不要患得患失，他现在是真正管理，不是干事，要从自己的大盘角度出发，起到一个运营后勤和调度、维稳全盘的作用。
姜世阳被她这么一点也才恍然大悟，确实是这个理。
但是他本身是创作者，对于能够亲力亲为处理一些事特别起劲。
对于管理这种事，一来不适应，二来没感觉，所以只能做到公事公办。
现在当个总监还蛮烦的，却也是上的去下不来了。
“这样下去还是不行的，这些公司内务应该进行分级，权限也应该分割出来，这么一来就能组个办公室结构，用sop方式处理掉大部分内务……就像内阁和司礼监，或者说内阁皇帝和军机处。不过公司还是太小，哪怕是几万人的大公司也不至于这么高，会造成冗余。这冗余还不是安全冗余。”
姜世阳反应过来，自己这是拿着总监的钱干总经理的活。
总经理总经理，经营管理，更往上是老板，等于是替老板管理公司，处理公司所有运营上面的事情，一个这样创意型的影视公司，其实往上还需要一个总裁，或者往下需要一个商务，都是用来对外对接业务的。
传统公司肯定是商务为主。
因为传统公司总经理已经是实权顶头了。
公司如何运营都是总经理说了算。
对外接洽业务，也靠商务、业务、市场三个部门来做。
像这种创意型公司需要总裁，就是做一个灵活的大方向掌控，相当于是一艘船上的掌舵人，即舵手大副，管理船只的船长就是总经理。
小船要在海中开赴，很多时候不依靠船长，而是舵手的把控。
小公司的灵活就是人少，上下容易抱团，在总裁接业务和指挥下，今天可能稳扎稳打，明天又立马接了个单子要来个激进前行了，一会儿一个主意，这可能会让公司混乱，所以需要船长安稳后方。
后方要是抱团，水手之类的齐心合力快速配合舵手，船就会开得又稳又猛。
姜世阳早就知道这些，只是眼下被触动回忆。
因为……压力一来，他首先想的不是抗压，是均摊压力。
想法子玩结构，把压力成为稳定结构的动力。
口口声声说要放权的虎妞，眼下却让他做的是紧抓管理权。
公司管理权的根本是人事任免和财务。
他现在就靠着虎妞的章，掌握着人事调动、工资定价、财务批红这些权力。
比如……导演这里又申请了科莫多的配置，这次只要二十万。
……