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林浩获得荣誉之后，小宇也迎来了自己的晋升——运营总监。
说起来，这个晋升不是林晨拍脑袋定的。年初开运营例会的时候，小宇做了一次汇报——他把三家店的运营数据放在一起对比，逐项拆出差距：哪些店位置好但服务跟不上，哪些店流量大但翻台率低，每一条都给出了改进方案。开完会，林晨把他留下，问了半小时的问题，小宇全都答得上来。他问的都是最磨人的细节：周末的翻台率是多少，晚高峰人手够不够，中央厨房的损耗报上来没。小宇不看表，张口就来。这份张口就来，是四年里一天一天攒出来的。林晨当时没说什么，心里已经有了数。
宣布任命那天，其实只有一句话。林晨在例会上当众宣布：运营总监，小宇。底下安静了一瞬，随即响起掌声。小宇站起来，鞠了一躬，什么都没多说。他是不敢多说——怕一开口，声音就露了怯。
从运营助理到运营总监，小宇用了四年时间。四年时间，从一个什么都不懂的大专毕业生，变成了管理着十几家店、几十个员工的运营总监。前两年，他几乎天天泡在店里，从点餐收银学起，端过盘子、收过账、排过班，硬是把门店的角角落落都摸了个遍。后来才一点点往管理上走，管过一家店，管过三家店，管过整个区。每一步，都有脚印。有人问他升得快不快，他说：不快。每一步都是踩着问题过来的。
晋升仪式在晨枫的办公室里举行。没有大操大办，就是几个人——林晨、林枫、林浩、小宇——在一起吃了个饭。菜是从中央厨房现拿的，摆了一桌子，热气还没散。林浩特意下厨炒了两个拿手菜，说是给小宇庆祝。
林晨举起酒杯。小宇，恭喜你。运营总监——不是终点，是起点。
小宇举起酒杯。大伯，谢谢你。没有你，我不会有今天。
不用谢我。是你自己努力的。
小宇喝了一口酒，沉默了几秒。杯子里是啤酒，他喝得慢，像是在琢磨什么。
大伯，你还记得——两年前，你跟我说的话吗？
什么话？
你说——不要勉强做不喜欢的。那时候，我学的是计算机，但我不喜欢编程。我觉得自己很没用——学了好几年，什么都做不好。你跟我说——不要勉强做不喜欢的。找到你擅长的，做你擅长的。
林晨想起来了。那时候小宇刚来公司，蔫头耷脑的，走路都贴着墙根。他看这孩子不对劲，才多说了那几句。那时候的小宇，站在一群人里，老往后缩。让他去巡店，他站门口不敢进，还是林晨推了一把：进去，看，记。他就真进去看了，记了。这一记，记了四年。