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李立军长长叹了一口气，满怀着对人才的可惜应了一声：
“是！”
他这心里头五味杂陈。这么一个能挑大梁的人才，偏偏像条滑不留手的泥鳅，既抓不住，也留不下。
要是真能把林明远按在三科，那往后三科在整个后勤处哪还能让人瞧不起？每次去总务科领劳保用品，谁不得看他们三科的脸色？
可李立军也不敢再多嘴，生怕惹李怀德心烦。他低着头，轻手轻脚地退了出去，顺手把门拉了个严实。
门关上没一会儿，周秘书推门走了进来，他手里拿着暖水瓶，快步走到办公桌跟前。
周秘书给李怀德的大搪瓷茶缸里添了半杯滚烫的热水，几片茉莉花茶在水里头上下翻滚，飘出一股清香。
李怀德两只手交叉搭在肚子上，整个人舒坦地靠着宽大的皮椅背。
他眯着眼睛，忽然开口问道：
“小周，你说，小林这回拉这么些硬货回来，我该怎么奖他？”
周秘书把热水瓶放下，脑子里飞快地转了几道弯。
当秘书的，最要紧的就是摸准领导的心思。话不能说太满，更不能顺嘴胡咧咧。要是说得不合领导心意，不仅讨不着好，还得落一身埋怨。
周秘书斟酌了一下，谨慎地回道：
“厂长，这事儿……还真不好说。”
李怀德眉头微微一挑，有了点兴致：
“哦？怎么个不好说法？”
周秘书转过身，声音放得平缓。
“厂长，小林这身份，在厂里算是独一份的特例。他的编制档案虽然搁在咱们后勤设备科，可这趟立下的大功劳，是替采购三科办的差事。更要紧的是，再过几天，他就得回技术科去摆弄那台C620机床了。”
“就凭他今天给厂里划拉回来的这批硬通货，野猪崽子加上那么多干货野味，这是给全厂长了多大的脸面？给小食堂解决了多大的困难？论这份功，直接提个副主任都绰绰有余。”
说到这里，周秘书叹了一口气。他偷眼瞧了一下李怀德的脸色，见李怀德没有打断的意思，才继续往下说道：
“但是呢，他进厂的时间实在是太短了。”
“一个刚出校门的年轻人，连实习期都没正式走完，您要是直接硬给他扣上一顶副主任的帽子，上头工业部和人事局卡编制那一关，就不好交代。”
“而且他又是中专生干部苗子，走的是技术干部的路子，行政职务和技术职称两头挂着，提行政职级太扎眼、太复杂了。要是杨厂长和老王总工抓着‘不合规矩’这四个字做文章，反倒容易落人口实。到时候在厂党委常委会上吵起来，对林明远同志也没啥好处。”
“所以依我看，眼下职务虽然不好硬往上拔，但咱们可以暂时在‘定级’上想想办法！”
李怀德听完，轻轻点了点头。
他是搞人事和后勤出身的，周秘书这话正好敲在了点子上。
干部任免不是儿戏。越级提拔在如今这个极度看重资历年限的当口，容易把步子扯得太大。
要是强行给林明远一个头衔，结果在常委会上被杨思琦一票否决，那丢脸的可是他李怀德。
但在工资定级上做文章，这属于厂领导的灵活机动权限，轧钢厂每年手里都有几个特殊贡献的指标。