请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“节假日没有办法正常放假，节假日上班后续安排调休，这些条件能不能接受。”
安冉听到4500以上、缴纳五险，眼底掠过一丝亮色。
“我完全能接受。”
“我之前上班的店铺什么社保都没有。晚班我之前经常上，节假日上班我也习惯。”
“综合到手四千五以上，还给交五险，月休六天，对比我上一份工作待遇要好很多，不包吃住我很清楚，租房吃饭开销我早就计算过。”
“我就希望门店能够稳定，不要随便无故辞退员工。”
苏悦吟抛出情景考题：“高峰期店内挤满客人，顾客不停催促出餐，外卖订单不断弹出，还有顾客过来投诉饮品甜度不符合预期，你怎么处理。”
“优先安抚投诉顾客，快速沟通解决方案，可以重做一杯，或者赠送小料补偿，不让对方持续吵闹影响其他客人。”
“外卖订单跟堂单分开，优先把已经做完的饮品交付出去，手上动作加快，不跟顾客发生言语争执。”
“实在忙不过来，立刻呼叫同事分担岗位工作。”
江怡安坐在一旁，静静听完整轮问答。
安冉思路很清晰，拥有充足工作经验，心态稳定，没有提出无理诉求。
“稍后给你安排半天试工，实操看你的动手水平，试工结束，我们再通知最终结果。”
苏悦吟在简历末尾写下批注，把简历放到待试工的文件堆。
安冉点头，留下联系方式，转身离开门店，等候下一轮试工通知。