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“宿主，系统托管分为两种模式。
模式一：无痕代管。
保留原有管理团队与基层员工，系统仅做后台数据统筹、标准化管控、成本优化、营销升级。
不辞退原有人员，维持团队稳定，维持日常运营。
模式二：全域重构代管。
系统可以优化人员架构，精简冗余岗位，升级智能管理体系，提升净利润率，宿主可自行选择。
两种模式每年均扣除固定100积分托管费，收费标准一致。”
江怡安选择了第一种。
循序渐进过渡，保留成熟运营团队，不去贸然打乱原有的经营节奏，是最合适的方式。
她又继续确认关键问题：“所有经营净利润，扣除酒店正常运营开支、人员薪酬、水电物业、各项税费之后，剩余净利润都归属于我本人吗？”
“不存在任何分成，也没有额外抽成？”
“是的，系统仅收取每年100积分的固定托管服务费，不抽取酒店任何营业流水、不分成利润。
所有税后净利润尽归宿主所有，可自由选择提现现金或者兑换积分。
酒店所有权永久归属宿主，资产永久锁定，不会回收。”
巨大的惊喜层层叠叠浮现。
一座全自动托管的五星酒店重资产，一份不受人力束缚、不用亲自劳作打理的产业，被她握在手中。
面板上展示酒店每一块业态分区。
这座酒店不只是几百间客房那么简单，是一套成型的商业闭环产业。
房务板块是基础盘，接待商务差旅、城市游客、长住客，保证基础现金流。