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林晓闻言恍然点头。
不过他对这些并不太感冒。
他感兴趣的是发现问题,并解决它。
没等两人多聊几句。
一辆黑色考斯特就驶入校园,然后稳稳停在停车场。
最先出来的是上次见过的华种集团研发总监吴远桥。
只不过他现在的职责似乎是给人引路。
紧随其后,两名身着正装、气质沉稳的中年男人一前一后下车,自带气场。
吴远桥连忙小跑着上前介绍:“向院长、林晓,我来给你们介绍一下。”
“这位是种业管理司综合处吴盛华处长。”
“这位是我们华种集团科技创新部总经理李威。”
“吴处,李总,欢迎欢迎。”向望东已经适时露出笑容,伸出手,先跟吴盛华握了一下,又跟李威握了一下,力度适中,节奏恰到好处。
“这大老远跑一趟,辛苦了。”
“我们今天特意把路线重新排了一下,把最好走的那条通道留出来了。”
吴盛华点了一下头:“向院长太客气了,我们就是来了解一下情况。”
“了解情况是你们的本职工作,接待好是我的本职工作。”向望东侧身做了个请的手势,“走,先上楼喝杯茶。我刚泡好的龙井,正好是今年的新茶,温度应该刚刚好。”
他领着两人走进大厅,步伐不紧不慢。
说完,旁边的李威很快将好奇的目光投向他旁边的林晓:“这位应该就是林晓同学吧。”
“上次,我是和董事长一起过来的,认得你。”
“听说你刚到华盛顿领取了奥弗顿奖。”
“果然是年少有为啊!”
林晓处理这种场面已经算是有些经验了。
当即得体地回道:“李总过誉了。”
于是,一行人步履从容,缓缓走进贵宾接待室。
只不过,并没有急于先谈事情,而是开始闲聊起来。
主要话题还是上次官宣揭榜挂帅项目引起的一些波澜。
会客室内茶香袅袅。
“向院长,上次那个揭榜挂帅项目的官宣,反响很大啊。”吴盛华把茶杯放下,语气不急不缓,“我们处里收到了不少反馈,有支持的,也有……说不太好听的。”
向望东笑了笑:“这个我略有耳闻。”
“正常现象。”吴盛华摆了摆手,不以为意地说,“一个新东西出来,总有人觉得怎么会是他。”
接着他话锋一转:“但话说回来,我们这个揭榜挂帅机制设计之初,就是为了打破常规。”
“论资排辈能排多久?但种业振兴可不等人。”
“吴处这话说得在理。”旁边的李威接过了话头,“我们华种做企业的最清楚,一个项目能不能成,看的不是谁资历老,是谁能解决真问题。”
“林晓那套算法在我们内部验证数据上跑出来的结果,确实比现有的主流方法要好,这个做不了假。”
吴盛华点了点头,微微偏头向李威的方向:“所以你们华种在做内部验证?”
“做了。而且是用我们自己的数据做的,没有经过林晓那边的任何优化。”李威说,“结论是我们内部的技术委员会一致认可。”
“这个方法在玉米上的预测精度比现有工具高出不止一个档次。”
“我们才敢签那个合同。”
闻言,吴盛华轻轻叹了口气。
似自问、似感慨:“是啊!”
“既然成果过硬、验证属实。”
“那外界这些声音,就有些不讲道理了。”