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敲定北京这套别墅以后，自己命这么贵，安保团队的搭建也得提上日程了。
王泽没有随便瞎找人，而是亲自去了一家老牌高端安保公司面谈，准备一次性敲定四名男特卫与四名女特卫。
不少人对保镖的认知有误区，总觉得要找身手强悍的退伍特种兵。
其实战场作战和贴身保护是两回事。
特种兵擅长攻坚、枪械、野战，不懂商务场合的分寸，容易激化矛盾。
富豪的日常安保，核心在于风险预判、反跟踪、场地排查、冲突软处置与应急撤离。
这家安保公司的主力特卫，大多来自国内专业安保学校，经过系统化封闭式特训，更适配高端商务安保任务。
接待王泽的是安保公司负责人，先递上整套人员档案。
所有候选人都经过多层背景审查，公安系统没有无不良记录，而且直系亲属履历干净，签署终身保密协议。
负责人一边翻档案一边介绍说，安保学校的课程体系十分完整，除了基础擒拿格斗、应急救护之外。
还有场所安全排查、反跟踪识别、法律边界与高端商务礼仪。
特卫首要准则是规避危险，只有万不得已才动手，一切行动不能逾越法律红线。
四名男特卫，全部是安保学校全日制特训结业。
年龄集中在二十五至二十九岁，身高一米八上下，体态匀称，便于融入人群。
他们掌握商务驾驶、室内安防布控，熟悉大宅静态值守、访客核验、院落巡逻。
王泽如果外出参会、赴饭局时，随行男特卫负责前置踩点、检查场地。
“费用怎么算？”王泽问。
“每名男特卫年薪二十二万，包含薪资、社保、装备、定期复训。”
负责人说:
“而且由我们统一管理，您只和公司签服务合同，这样可以规避直接雇佣个人的法律风险。”
接下来是四名女特卫，选拔标准比男特卫更严苛。
女特卫隐蔽性更强，很多场合不容易引起警惕。
适合近距离随行、女眷陪护、对女性访客进行安检甄别，也可以分散部署在宅院内部做流动巡查。
四名女特卫里，最惹眼的叫刘红英，二十三岁，身高一米七二，眉眼英气，五官漂亮，气质干净。
她同样毕业于安保学校，综合考核成绩常年排在同期学员前列精通，擒拿、和商务礼仪。
不同于大众印象里强悍粗犷的女护卫，刘红英平日里穿搭简约得体，安静站在人群里，看着像干练的助理。
可眼神锐利，观察力极强，能快速捕捉环境里的细微异常。
其余三名女特卫性格沉稳，擅长静态值守、室内隐患排查。
女特卫人力成本更高，每名打包年薪三十万，价格远高于男特卫。
王泽坐在会客室，一页页翻看八个人的背景资料与考核报告。
八人分为两个班组，每班两男两女，第一班组白班，第二班组夜班，轮值保障别墅全天候安防。
宅院的安防体系分为技防与人防两套。
监控、红外报警、门禁属于技防，特卫人员是人防，二者互相配合。
每次王泽外出，会安排两男两女随行，男特卫主外警戒、车辆安保，女特卫可以伪装成随行助理，就近观察周边环境，识别潜在盯梢人员。
如果参加大型峰会、酒会这类人流复杂的场合，则全员出动，提前半天抵达场地，完成排查、布控、备选撤离路线确认。
负责人还专门讲了勤务纪律：
所有特卫严禁私下打探雇主私人事务，不能留存雇主影像资料，不得向外泄露雇主行程、居所信息，不允许私自接待访客。
一旦出现违约、泄密，安保公司立刻终止服务，并追究责任。