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第二步，中温结晶
提升，八十度，半个时辰。
第三步，高温提纯
升至，一百度，一刻钟。
整个过程，所有工匠紧张观看。
特别是那些，老工匠
眼神中，带着质疑。
**试验结果**
两个时辰后
试验，结束。
出锅，称重
结果——同样卤水，得盐率五成！
比原来，提升两成！
纯度检测——九成九！
远超，淮南盐场原有标准！
“真的成了！”
徐大人激动：“这效果，太明显了！”
“合作社的技术，果然厉害！”
那些，原本怀疑的老工匠，也目瞪口呆。
“这怎么可能？”
“咱们，一辈子都没想到”
**老工匠的转变**
试验成功后，李慕言特意与老工匠们，座谈。
“各位老师傅，”他诚恳，“合作社的新工艺”
“不是，要否定你们的经验。”
“而是，在你们经验的基础上”
“结合，新的科学原理。”
“进行，改进。”
“让盐业，更高效！”
“让盐品，更优质！”
老工匠们，渐渐理解。
“其实，”一个白胡子老工匠说，“咱们，也一直想改进。”
“但，不知道怎么改进。”
“合作社的技术，给咱们指明了方向！”
“咱们，愿意学习！”
“愿意，配合！”
**培训的开始**
从六月十六开始
合作社技术团队，开始系统培训。
培训内容——
第一，新工艺原理。
讲解，分段加热、结晶控制的科学依据。
第二，操作技能。
手把手教，新设备使用、新流程操作。
第三，质量检验。
学习，纯度检测、杂质分析的方法。
第四，安全规范。
强调，防火、防烫等安全要求。
培训，持续十天。
每天，从早到晚
耐心讲解，反复演示。
**培训的成效**
经过培训，盐场工匠们
逐渐掌握，新工艺。
工作效率，明显提升。
得盐率，稳定在五成。
纯度，达到九成九。
“以前，”一个工匠说，“咱们一天，熬一百斤卤水”
“只能得三十斤盐。”
“现在，同样卤水”
“能得五十斤盐！”
“而且，盐更白、更纯！”
“真是，天壤之别！”
**扩大试点范围**
江淮盐场东区，试点成功后
开始，扩大范围。
六月二十五，东区全面推广。
所有灶锅，全部改造。
采用，新工艺。
产量，迅速提升。
从原来，日产盐一千斤。
提升到，日产盐一千七百斤！
增长，七成！
利润，也相应增长。
“这效果，”徐大人计算，“一年下来”
“淮南盐场的利润，能增加几十万两！”
“真是，了不起！”
**与淮南王再次会面**
六月二十八，淮南王再次召见李慕言。
“李副司长，”淮南王赞赏，“你们的技术”
“确实，厉害！”
“短短半个月，就让江淮盐场东区”
“产量，提升七成！”
“纯度，大幅提高！”
“这，是奇迹！”
李慕言：“王爷过奖。”
“这是，合作社团队共同努力的结果。”
“也是，淮南工匠积极学习的成果。”
淮南王：“嗯。”
“此次合作，让本王看到——”
“民间组织，也大有可为！”
“合作社的模式，值得借鉴！”
“若能在全国推广”
“那将，改变整个盐业格局！”
李慕言：“王爷高见！”
“这正是，合作社的目标！”
“让天下百姓，都能吃上平价盐！”
“让盐业，更公平、高效！”
**新的挑战**
然而，就在合作顺利推进时
新的挑战，出现。
淮南盐场的管理层面，开始担心——
“合作社的技术，太先进。”
“若，完全掌握”
“咱们，会不会被取代？”
“甚至，被边缘化？”
这种担心，逐渐演变为，新的阻力。
**李慕言的应对**
李慕言敏锐察觉，这种变化。
立即，调整策略。
“第一，明确合作定位。”
“合作社，只是技术提供方。”
“不参与，盐场管理。”
“第二，鼓励，淮南工匠自主创新。”
“让，他们成为技术的主人。”
“第三，建立，长期培训机制。”
“帮助，淮南培养自己的技术团队。”
这些措施，逐渐打消了，管理层的顾虑。
合作，继续深入推进。