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陈德昌写了半页，想起这几年为了批点维修费来回奔波的日子，忍不住叹气：“以前不是没想过改，今天这里说再等等，明天那里说还能凑合，真到了不能凑合的时候，又嫌我们没早准备。”
姜夏没有接着抱怨，只将另一页递过去：“这回把该准备的准备好，你去申请，我盯着技术上的事，上面问到哪里，咱们就给出具体的答案。”
陈德昌接过纸，半晌，道：“行，这趟我会亲自去跑。”
风扇转了一圈，桌上的纸又动起来。
他伸手压住文件，忽然发现，两人已经把最头疼的一件事说出了眉目。
原先他还担心，新来的副厂长要先开会，听汇报，折腾几天才谈得到生产。
没想到姜夏进门坐下，连客套都省了。
办理效率高得让他都自叹不如。
陈德昌喝了口茶，再拿出人员名单：“设备这边有了安排，人也得补，你看看，空着的地方都用红笔圈了。”
主要是管理层被渗透得太严重了，很多有话语权的都出事了。
现在厂里能说得上话的管理层可没有几个了。
而且姜夏是京市安排过来的，给了绝对的话语权。
现在商量事情的时候，他们拍板就行。
而不是像以前那样，一大堆人在会议室里争论得面红耳赤的。
姜夏接名单，看见上面好几处管理层的空缺。
还有些岗位写着临时兼任，一个人名字后面挂着两三项活，看着便知道这样的情况如果不能及时解决，压根就撑不了多久。
“现在顶班的人，是自愿帮忙，还是正式调过去了？”姜夏问道。
“有些正式调了，有些先顶几天，上面不让招人，我也不好随便许。”陈德昌说道。
主要还是这次厂里闹出来的动静太大了。
要不是因为他历来履历干净，做事情也没被人抓到任何把柄，他根本坐不到现在这个位置。
加上厂里正是用人之际，他都怀疑自己这次还能不能坐稳这个厂长之位了。
“那先把这两种分开。”姜夏指了指名单，“已经在干活的，不能一直让人不明不白地顶着，能不能胜任，要看实际情况。”
“有个老师傅，管机器可以，管人就头疼。”陈德昌是知道有些人只适合埋头苦干，一跟人打交道，简直处处都是缺点。
“那就让他管机器，别缺个位置就硬往上推。”姜夏说道，“技术好的，未必愿意天天替人排班，调假。”
陈德昌笑了：“你这话让他听见，他准高兴。”
姜夏的手指在桌面上敲了敲，继续说道：“还有这些空缺，哪些可以从厂里调，哪些必须往外招，也得列出来。”
“往外招的，怕是不会少。”陈德昌说道，“当初出事，很多人都被连累了，不管是因为经不起诱惑自愿的，还是被迫的，总之都多多少少拿了一些好处。”
“那就按岗位要人。”姜夏现在只想厂里正常运行起来，“需要会维修的，技术必须过关，不安分的，也不能因为在厂里待得久就塞过去。”
说到招人，姜夏想起家属院里几位婶子期待的神情：“招工的消息一旦定下来，条件一次说清楚，今天我在家属院的时候，看见大家都很急切的想要找工作。”
陈德昌无奈：“家里没工作的年轻人多，大家都着急。”
“着急可以理解，口子不能乱开，进厂以后该做什么、怎么挑人，都摆在前头，省得最后伤了和气。”姜夏历来就喜欢先把这些隐患扼杀在萌芽状态，免得后面处理起来麻烦事多。