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“不用管。”
张韬头都没抬。
“嘴长在别人身上，堵不住。”他把排班表递给孙昊，“把这个贴到南侧车间。明天新一批女工报到，按这个排。”
孙昊接过来一看，愣了。
排班表底下附着一张薪酬方案，底薪四十，绩效提成按件计，双休，高温补贴每月十五块。
“哥，双休？”孙昊的声音拔高了半截，“县里哪个厂子给双休？国营厂都做不到……”
“我做。”
张韬搁下笔，靠回椅背，看着孙昊。
“这批女工从家里出来的时候，心里想的就一件事，别再丢了。你给她一份稳当的、体面的待遇，她还你什么？不用我教你。”
孙昊咽了口唾沫，没再问。
……
下周一，五十名新工人全部到岗。
张韬没搞什么入职仪式。
第一天上午，八点整，人到齐了，他站在车间门口，了三句话。
“第一，这里没有临时工，全部签正式劳动合同，一年一签。”
“第二，底薪照发，干得好有提成，干不好我找你谈。”
“第三，谁要是觉得这活儿不值当，现在就可以走。走了不丢人。”
没人走。
五十个人站在那儿，有的低着头，有的眼眶已经红了。
张韬不等她们情绪发酵，转身指着分拣线：“跟你们组长走，今天学流程，明天上线。”
流程是他亲手设计的。
三个动作：取件、核验、入筐。
不需要技术基础，不需要认字多少，不需要力气大，只需要手稳、眼准、不走神。
分拣线的传送带速度调到了行业标准的百分之七十。
不是降速，是给新手留出肌肉记忆的窗口。五天之后，速度恢复正常。十天之后，提速百分之十。
没有人掉队。
……
七天过去。
南侧临时车间的产能报表摆在张韬桌上。
孙昊把数字念了一遍，自己念完都不信，又念了一遍。
“日均分拣量超标准线百分之三十二。差错率，零。零！哥，一个错都没有！”
张韬没接话，把报表翻到最后一页。出勤率：百分之百。迟到：零。早退：零。
七天，十个人，全勤。
不是张韬不信。
是这组数字摆在任何一个厂长面前，第一反应都会是，数据造假。
可他每天都去车间。
早上八点，那五十个女工已经站在工位上了。
不是踩着点到，是提前十五分钟到。传送带还没启动，她们已经把工具摆好了，手套戴齐了，记录本翻到了当天那页。
中午吃饭，二十分钟解决。
不是催的，是她们自己吃快了，怕耽误下午的活。
张韬拦过一次。
“慢点吃，消化不好。”
对面那个单亲妈妈端着搪瓷碗抬起头，嘴里饭还没咽下去，含糊了句：“张厂长，不耽误事儿。”
眼神里那股子认真劲，不是装出来的。
是被生活抽打过之后，好不容易抓住一根绳子的人，才有的那种紧。
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