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是让省长挑点会搞经济的，配合省府把三大经济圈的事干起来……”
杨系的旧部，他一直在照顾，自然知道如今杨凡手里有多少人选。
这八十多个，杨凡能找出二十多个人，就算杨凡厉害了。
沙瑞金，这是无形之中，又摆了他搭档一道啊！
杨凡叹了口气后，看着高育良和吴春林无奈的坦诚道：
“育良书记，春林部长，你们，这八十多个名额，我上哪儿找人去？
我这边能用的人，掰着指头数得过来。
总不能让我从外省调吧？那也太扎眼了！”
高育良眨巴了一下眼睛，喃喃道：
“未尝不可啊省长！
最近几年，汉东的中高层干部，除了上面选派的，外地户籍的干部，还是太少了。
按部就班的提拔之下，汉东的组织工作，多少缺一些活力。”
高育良语毕，吴春林发现杨凡看向了他，琢磨了一下点头道：
“育良书记的不错。
汉东的组织工作，这些年来，确实有些僵化。
多一些选拔的渠道，也未尝不是对组织工作的一个进化。
尤其是去年年底，内阁办印发的《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》中明确提出，要“注重从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中，培养选拔党政领导班子成员”。
我们此举，不但能解决汉东的干部选拔问题，更是在呼应上面的文件呐！”
“嗯？”
杨凡听到吴春林去年才出台这个政策，疑惑了一声。
他原本以为，这政策好多年前就出了，毕竟后世好多高官都是从高学历的专家学者、甚至两院院士转任而来。
原来，去年年底才刚提出来？
“没错，就是去年年底提出来的。”
吴春林以为杨凡在质疑，吓得立马看了一眼手中的笔记，又是确认了一遍。
高育良闻言，也在旁边确认似的点着头。
杨凡低头微不可查的抽了抽嘴角。
话，我杨凡多么和蔼的一个人呐，你们一个和我师出同源，一个是老领导，有这么怕吗？
哎，外界的传言误我啊！
“这样吧，春林部长，你记一下，关于空缺的岗位，我做如下布置！”
杨凡回想了一下后世的选拔人才的优秀案例后，抬头对着吴春林吩咐道。
听到杨凡的话，吴春林瞳孔缩了一下，赶忙打开笔记本准备记录。
“第一点，从省外引进。
在一些汉东僵化严重，路径依赖严重的关键岗位，放外来的优秀人才，力求打破汉东的岗位僵局。
第二点，从省级部门内部提拔。
省直的处长视野宽广，对省里的文件理解透，经统一考核后，通通派下去任地市副职来抓经济。
第三点，从县区提拔。
这次提拔，不再考虑资历问题。
优先从经济强县的一二把手中，提拔有实操经验的干部。
第四点，从汉东的国企或金融机构选拔。
让这些懂经营懂资本的干部进地市班子，用他们来抓产业抓融资，我觉得是事半功倍！
第五点，全国公开选拔。
这一点和第一点一样，同样是给汉东引进新鲜血液，给本地干部队伍增加竞争力。
第六点，从全国高校或研究机构引进、或者聘请专家学者进入我们汉东的政府班子。
有实力的财经专家进班子，没准会带来新的思路。
第七点，……
……
我完了，春林部长，给我复述一遍！”