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回到办公室没多久，门被敲响了。
COO俞明轩推门进来，顺手把门带上。
他走到办公桌前拉开椅子坐下，斟酌了一下措辞。
"林总，今天会上您拍板的战略调整，从控制现金流的角度看，我完全赞同。不过……
"
他停顿了一下，试探着问道，
"那我们市场二部、三部接下来的组建，包括对苏浙皖其他城市的扩张计划，还照原样继续推进吗？
"
今天林欢在会议室里发那么大火，直接掀了桌子改规矩，俞明轩心里也没底。
就怕老板一生气，把扩张计划一刀切全叫停了。
真要那样，他这个刚上任的COO成了光杆司令，接下来的活彻底没法干。
所以，犹豫再三还是过来谈谈口风。
林欢看了他一眼，语气缓和了不少。
"扩张肯定要继续，这是基本盘，不能停。
"
没等俞明轩松口气，话锋一转。
"但我希望俞总你回去之后，尽快拿一套全新的销售考核模式出来。内部必须引入互相竞争的机制。
"
他毫不避讳，直接点破问题。
"现在万海波统领的市场一部，日子过得太安逸了。你之前说得对，他们就是躺在公司高额补贴的功劳簿上吃老本，根本没经历过真正的市场厮杀，没什么实际战斗力。
"
"所以，接下来的销售团队，必须上严格的末位淘汰制。业绩不达标的，直接走人！要不然干好干坏一个样，一点实质惩罚都没有，谁都不会有敬畏心。
"
俞明轩听完，深以为然的点头。
"我完全同意。慈不掌兵，拿着公司这么高的薪资和提成，就必须实打实干出业绩来。
"
随后两人又在办公室里敲定了一些市场部重组的具体细节。
看着俞明轩离开的背影，林欢心里暗自盘算。
他对俞明轩的感官一直不错。
这人入职以来提的几个建议，停线下广告转线上也好，开发票务系统也好，都极具前瞻性的战略眼光，是个真正能打硬仗的帅才。
相对的，万海波这个人，林欢是越来越看不上。
虽然还不至于因为会上顶了两句嘴就直接弄走他，但林欢已经在心里给他画了一条红线。
只要在执行T+10的过程中，万海波敢犯什么原则性错误，或者阳奉阴违，直接开除，不讲半点情面！
说到底，自己这具身体太年轻了。
一个十九岁的大一学生当老板，在职场老油条眼里，手里没有雷霆手腕，根本镇不住
林欢揉了揉眉心，深刻意识到，企业管理这门学问，自己是真该好好补课了。
李天华不过在办公室里给自己上了三次课，就起到了醍醐灌顶的效果。
放眼全国，比李天华更牛逼、更懂商业权谋的顶尖大佬，绝对存在。
想到这儿，他下了决心。
以后只要公司这边腾得出时间，那种真正顶级的企业管理课、EMBA研修班，必须去上。
圈子和认知，决定企业的上限。
也不知道怎么的，脑子里刚冒出上课俩字，林欢突然就想起了前世短视频平台上那些西装革履的成功学四大导师。
什么听懂掌声，什么梭哈是一种智慧，还有那句最经典的……背叛我的人，我一般都直接给他一个亿。
一想到那些群魔乱舞的画面，林欢没忍住，差点在办公室里笑出声。
他摇摇头，把那些乱七八糟的段子甩出去，调好情绪，重新埋进繁杂的工作报表里。
……
与此同时，京南市新街口，一家中型餐饮店里。
"什么？现在变成T+10结算了？！
"
饭店老板举着电话，直接在收银台前破口大骂。
"你们他妈的当初地推上门的时候怎么跟我承诺的？说的可是当天结款！现在跟我玩这套？妈了个逼的，你信不信我直接拿着合同去法院起诉你们！
"
电话那头，聚优汇的客服还在苦口婆心地解释什么公司政策调整。
可老板根本不听。
"少给我扯这些没用的！老子不干了！马上把我的店从你们那个破网页上给我下架！
"
啪的一声，电话挂断。
老板气得胸膛剧烈起伏。
本来餐饮的利润就是一分一毫抠出来的。
做这个团购，原价上打个骨折不说，平台还要抽成，赚的钱远远比正常堂食少。
客流确实带来了一些，但也绝对没多到让他脱胎换骨的地步。
现在倒好，平台一句话，资金要压在他们账上十天才能结出来。