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领队要说的东西很少，他就只是单纯地提醒现在隶属于嘉世的选手们，现在网上的舆论环境对他们很不好而已。
但是战队又不是真的抢了粉丝们的东西，现在的舆论反弹这么明显，只是爱之深责之切罢了。
因为他们在收集评论的时候，发现粉丝们并不是单纯指责某一个人，而是说嘉世现在整体不行了。
要是只抓着某个选手打，那就是一个人的公关危机，而如果像现在这样抓着战队全体成员，那就是战队的公关危机，处理方法完全不同。
只要没有刻意针对谁，那天塌下来还有嘉世这两个字顶着，不会让苏沐橙独自面对。
苏沐橙到底还是战队的大貔貅，超级吸金兽，就算战队对她季后赛的表现不是很满意，那也是以开导为主，而不是直接对着她劈头盖脸一顿骂。
陶轩也算是荣耀的老玩家了，就算现在没什么时间玩，也还是会关注职业联赛，主要原因当然是战队需要，次要原因则是他真挺喜欢看的。
但如果看到自己的主队被打得落花流水，他也跟粉丝一样气恼异常。
战队里有专门的数据分析专家，陶轩在看到比赛结果的时候，直接一条消息发给了那位数据分析专家，让他第二天早上带一份对比赛的分析到他办公室。
他倒要看看到底谁是嘉世现在的绊脚石。
第二天一早，数据分析师满脸菜色的抱着一大沓资料进入了陶轩的办公室。
他本来都要休息了，结果被老板一个短信拉起来做分析，一直分析到半夜，当然脸色不好了。
这甚至都不是对老板甩脸色，纯粹就是睡得少了。
陶轩接过那厚厚一沓的材料，下午嘉世的选手们就要回来了，他得快点看，看出到底是谁的问题。
同一个错误犯在不同的人身上，处理的结果肯定也是不一样的。
要是他觉得对战队有意义的选手犯了错误，只要那人能继续为战队提供高额回报，口头说两句就算结束了。
但如果最有问题的是叶修，那就罪加一等。
叶修对着那沓纸看了许久，久到数据分析师都要站着睡着了，才终于听到了陶轩的一声冷哼。
“呵……”
陶轩将资料从头到尾看了一遍，里面自然写了苏沐橙的主力地位上升导致的操作迟缓问题，但是苏沐橙是嘉世的摇钱树，而且也能看得出来她原来越往主力输出的方向靠拢。
就算要惩罚苏沐橙，也是高高举起，轻轻放下。
但这个叶修……
组织进攻的效率越来越低，输出也下降了。
陶轩承认，组织进攻效率下降的现象不免有队友配合不密切的原因在，但归根结底，他还是觉得叶修的问题更大。
队长无法服众，指挥又叫不动人。
这个问题早已有之，但现在又加上了输出问题。
苏沐橙把原本给叶修开道和创造环境的精力转到了输出上，让一叶之秋的总输出数值出现了下滑。
原本叶修只需要关注眼下的进攻，但苏沐橙跑去输出，他就必须要自己顶上原本苏沐橙给他提供的策应功能。
指挥要分走精力、策应自己也要分走精力，多种因素叠加，叶修的数据才会出现波动。
如果是一般战队，找到这个问题之后，会重新安排一个人去策应叶修。
但这里是嘉世，马上要把叶修赶走的嘉世。
陶轩的第一反应并不是解决这个问题，而是长舒了一口气。
他终于有办法名正言顺地解决叶修了。
“看来他已经不适合当队长了，指挥自然也不适合，嘉世没有适合他的位置了。”
原本昏昏欲睡的数据分析师听到陶轩的话直接从迷糊中惊醒。
什么？谁不行了？
他熬到半夜把这个分析做出来，并不是想让老板觉得叶修能力不行的啊！他写了这么多页纸，是想说嘉世现在的选手们离心离德，没有很好的输出环境。
叶修应该就是觉得只靠他一个稳定输出已经不够打败对手了，才会慢慢开始培养苏沐橙。
反正在数据分析专家看来，叶修宁可自断一臂，也要托举嘉世往上走，怎么老板会觉得叶修现在不适合当队长和指挥了呢？
他刚想开口，陶轩就将资料放在桌上，厚厚的纸堆略微散乱，但也没见陶轩收拾。
“行了，你先回去吧，这里没有你的事了。”
陶轩下了逐客令，分析师也不能厚着脸皮硬留在人家的办公室，陶轩毕竟是老板，他只是一个打工人而已。
不过如果之后俱乐部内部投票，让每个人都表达一下自己对叶修去留的态度，那么他肯定会投叶修留下这个选项一票。
现在的叶修还是很重要的，不能因为他如此自断一臂，就真把他当个缺胳膊少腿的人给踢走啊，那也太忘恩负义了。
陶轩则不这么想。