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只是指出两个细节。
那名队员重新调整后，下一组成绩立刻有所提升。
李海龙感叹：“会练是一回事。”
“会教又是另一回事。”
“有些人自已成绩好，却不知道怎么把经验教给别人。”
“吴汉峰这小子，两样都占了。”
林剑锋道：“所以我才想把他留下。”
李海龙瞥了他一眼：“挖动了吗？”
林剑锋脸一黑。
哪壶不开提哪壶！
这一个月，他先拿特战中队诱惑。
又拿提干机会诱惑。
甚至因为几句玩笑，连女儿都卷进来了。
结果吴汉峰依旧没有明确答应。
不仅没答应。
还把他女儿摔了八次。
想到这些，林剑锋就觉得心口发堵。
后续战术考核中，猛虎特战中队的进步更加明显。
城市环境突入。
小组搜索。
人员解救。
复杂地形追踪。
快速撤离。
医疗救护。
每个科目都比一个月前更加流畅。
队员之间的交流更简洁。
动作衔接更紧密。
遇到突发情况时，也不再机械依赖原定方案。
吴汉峰这一个月教给他们最重要的东西，不是某一个技巧。
而是如何快速判断。
如何根据现场情况改变计划。
以前遇到意外，他们需要短暂商量。
现在一个眼神、一个动作，其他人便能理解意图。
这种默契，很难单独写进成绩单。
可在实战化考核里，体现得格外明显。
傍晚。
所有项目结束。
最终成绩汇总到观摩室。
林剑锋将考核前后的两份成绩单放在一起。
看完第一遍，他又重新看了一遍。
体能成绩整体提升。
射击成绩整体提升。
小组协同速度提升。
特种驾驶和战场救护的优秀率同样高出一截。
就连原本比较薄弱的反战俘和心理承受能力，也完成了一次实质性突破。
沈砚看完以后，脸上满是笑意：“这个月没白折腾。”
林剑锋道：“何止没白折腾。”
“按照这份成绩，整个特战中队的综合战斗力，至少提升了一个层级。”
李海龙拿起总评表：“有多少人刷新了个人最好成绩？”
王锐回答：“超过八成。”
“剩下的人虽然没刷新个人纪录，但在团队项目中，发挥比以前更加稳定。”
李海龙点头：“很好。”
“这才是交流训练应该达到的效果。”
他说完，看向站在门口的吴汉峰：“你觉得呢？”
吴汉峰走进来，拿起成绩单看了几眼：“还行。”
林剑锋眉头一跳：“只是还行？”
“体能进步比较明显。”
“战术协同也达到我的预期。”
“但一些科目的细节还有问题。”
王锐站在旁边，听得眼皮直跳。
整个中队八成以上人员刷新个人纪录。
到了吴汉峰嘴里，只能算还行。