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看着王小川的眼神，余江心中暗暗发笑。
但凡是有点眼力价的，都应该明白慧江科学院这是要对标甚至超越微软研究院，而对王小川这样的技术精英而言，慧江科学院才是梦想的工作单位。
只是余江没打算给他机会——搜寻引擎同样是技术含量极高的产品，没个技术牛人来直接领导，是完全无法和谷歌丶百度硬刚的。
……
沈予慧接过了会议流程。
“刚才余总就公司组织架构调整进行了安排，希望大家在三天之内完成组织架构的转移和调整。同时人力资源部还要成立一个专门对接兼职丶实习的部门——你们的任务比较繁重，但还是要务必落实。”
沈予慧安排完又望向喻子兴：“喻子兴同学，叮咚软体是否能够在本周正式进入内部试用期？这次组织架构调整是否有影响？”喻子兴的位置在末尾，几乎正对着沈予慧，闻言他立刻抬头，先瞥了一眼依旧低着头的余江，这才轻轻吸了口气，镇定道：“可以的，沈总，因为叮咚一开始就考虑到不同企业的不同组织架构，因此采用的是可调整模块，不会受到架构调整的影响。”
沈予慧便点了点头，翻开会议资料。
“基于组织架构的调整，特别是慧江科学院的设立，经讨论决定，慧江将会引入职级制度。”
“职级分为技术岗位的p级和管理岗位的级，各有18级。该职级应用于慧江以及慧江科学院——当然科学院后续也会有相应岗位级别，但不在本次会议讨论范畴。”
“职级可以通过入职丶晋升的评级来获提升。”
“兼职丶实习生不参与职级评定，但兼职丶实习的经历会在正式入职后进入评定考量环节……”
沈予慧顿了顿，笑意一闪而没：“其实就是把公务员体系变一下纳入进来，只是因为我们是私企，所以要更加灵活，一切以能力说话。”
……
这次会从早上九点一直开到了下午两点。
上午，除了宣布组织架构和职级调整之外，还宣布了慧江在新一年中的战略规划，包括全面推进慧游中心丶出海任务丶以及启动至少两到三款新游戏的开发等等。
下午的会议，参会人员便少了许多，并且孙瑶和郑小强也参与了会议——因为下午主要讨论的是位于南江的慧江软体园以及中关村产业园的规划与合作。
“根据南江消息，目前南江市已经上报了河东新区的具体开发方案，进入了正式的考察和审批流程。但河东新区的开发是南江政府上下的集体意志，应该不会受到太大的阻拦，特别是又有我们慧江背书的情况下。”
沈予慧视线轻轻掠过众人。
今天下午，除了陆友明之外，剩下余江丶孙瑶丶刘建兵丶郑小强全是南江人。
她的视线在孙瑶脸上停滞了一瞬，看着那张漂亮的脸蛋正垂着视线，认真低头笔记时，她心中没由来地暗暗一羞。
顿了顿后，她转头望向郑小强：“小强。”
郑小强也抬头望向沈予慧。后面刘建兵先沪市成立了分公司，随后又调到首都，上任运营总监，贺强接任分公司经理，而肖宏伟也去了沪市，拉扯了子公司……
如今算起来，当初的八人，除了何磊，就只有他还是个市场部
但他能和何磊比吗？人家是沈总的亲表弟……
而由于目前只有传这一款游戏，再加之各种营销手段早已形成了流程，是以他目前几乎就处于养老阶段。
是以，他现在都已经开始在学习程序设计了，而且还颇有进步——他给自己的规划是，实在不行到时候求一下余江，把自己塞进游戏开发团队中。