第312章 一把手的支持(1 / 1)

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陈霖和李刚坐在座位上,脸色惨白,浑身微微发抖。他们没想到,秦川竟然会直接找到袁锋,而且还掌握了相关证据,让他们无从辩驳。陈霖知道,袁锋虽然平时为人沉稳,但在工作上,原则性极强,绝不姑息迁就任何不作为、慢作为、故意阻碍工作的行为,如果自已再继续暗中给秦川使绊子,很可能会被严肃处理,影响自已的职位和前途。

李刚更是吓得不轻,他只是一个副处长,根本经不起任何处分,连忙向袁锋和秦川道歉,承诺会立刻拨付资金,确保项目顺利推进,绝不再次出现故意拖延的情况。陈霖也只能硬着头皮,向袁锋表态,会端正工作态度,团结协作、相互配合,支持秦川的工作,不再暗中给秦川使绊子。

会议结束后,李刚立刻组织工作人员,审核资金拨付资料,当天就将资金拨付到位,确保了省级重点交通基础设施项目的顺利推进。陈霖也收敛了自已的心思,暂时停止了给秦川使绊子,虽然心里依旧不服气,但也不敢再公然阻碍秦川的工作,只能暗中观察,等待合适的机会。

秦川通过这次事件,不仅顺利解决了资金拨付的问题,确保了项目的顺利推进,还借助袁锋的力量,警告了陈霖和李刚,让他们不敢再轻易暗中使绊子。同时,也让袁锋看到了自已的工作能力和处事智慧,赢得了袁锋的信任和支持,这对于自已稳定职位、推进工作,起到了重要的作用。

但秦川并没有因此放松警惕,他心里清楚,陈霖只是暂时收敛了心思,不会轻易放弃,以后肯定还会找机会给自已使绊子。而且,省发改委内部,还有其他一些心存抵触的人,也可能会在陈霖的煽动下,暗中给自已制造麻烦。因此,他必须继续保持低调谦逊的态度,认真做好自已分管的工作,拿出更多的工作成绩,同时,暗中观察,摸清每个人的底细,做好应对各种阻碍的准备。

接下来的一段时间,秦川全身心投入到自已分管的工作中,牵头推进重点产业项目建设、固定资产投资、区域协调发展等工作,每一项工作都做得有条不紊、成效显著。他深入各个市州,督查重点项目推进情况,协调解决项目推进中的难题;优化重点产业项目审批流程,提高审批效率,加快项目落地;统筹全省区域产业布局,推动区域协调发展,缩小区域发展差距;加强与国家发改委的对接,争取更多的政策支持和资金支持,为全省经济发展注入新的动力。

在推进工作的过程中,秦川始终保持着雷厉风行的工作作风,同时,也讲究策略、注重方法,对于那些积极配合工作、认真履职的工作人员,给予肯定和鼓励;对于那些敷衍塞责、消极应对的工作人员,及时提醒、严肃批评;对于那些暗中使绊子、故意阻碍工作的人,暗中收集证据,适时出手,给予严厉打击。

有一次,秦川在督查某个市州的重点产业项目推进情况时,发现该市州发改委在项目推进过程中,存在虚报项目进度、套取项目资金的情况,而且,该市州发改委主任,是陈霖的老部下,背后有陈霖的支持,所以才敢如此肆无忌惮。秦川得知情况后,没有当场发作,而是暗中安排督查科的工作人员,深入该市州,收集相关证据,详细了解项目进度和资金使用情况。

经过一段时间的暗中调查,秦川掌握了该市州发改委虚报项目进度、套取项目资金的详细证据,包括项目进度照片、资金使用明细、相关人员的谈话记录等。随后,秦川将这些证据整理成册,上报给袁锋主任和省委、省政府,同时,提出了相应的处理建议,要求严肃查处涉事人员,追回被套取的项目资金,督促该市州发改委整改落实,加快项目推进。

省委、省政府得知情况后,十分重视,立刻安排省纪委监委的工作人员,前往该市州,开展调查处理工作。经过调查核实,该市州发改委虚报项目进度、套取项目资金的情况属实,涉事人员被严肃处理,被套取的项目资金被全部追回,该市州发改委主任被免职,相关责任人被约谈问责。

这件事情,在全省发改委系统引起了极大的震动。大家都知道,秦川不仅做事果断、原则性强,而且心思缜密、善于发现问题,连陈霖的老部下,他都敢严肃查处,绝不姑息迁就。那些原本心存抵触、想暗中给秦川使绊子的人,都彻底收敛了心思,再也不敢轻易挑衅秦川的权威,纷纷主动配合秦川的工作。

陈霖得知自已的老部下被免职处理后,心里十分愤怒,也十分畏惧。他知道,秦川这是在杀鸡儆猴,警告自已不要再暗中使绊子,否则,下一个被处理的,很可能就是自已。他心里虽然依旧不服气,但也不敢再轻易与秦川为敌,只能更加收敛自已的心思,专注于自已分管的工作,不敢再暗中给秦川制造麻烦。

赵凯经过之前的教训,也彻底改变了态度,不再暗中给秦川使绊子,而是积极配合秦川的工作,认真履行自已的工作职责,主动向秦川汇报工作进展,听取秦川的意见和建议,努力做好产业发展处的各项工作。秦川也看到了赵凯的改变,给予了赵凯更多的信任和支持,在工作中,经常指导赵凯开展工作,帮助赵凯解决工作中遇到的难题,让赵凯感受到了秦川的诚意和能力,逐渐从心里认可了秦川。

除了陈霖和赵凯,其他几个原本心存抵触的科室负责人,也纷纷改变了态度,主动配合秦川的工作。他们看到秦川不仅工作能力强、处事智慧,而且为人正直、公平公正,不徇私情、不搞特殊,对待每一个工作人员,都一视同仁。