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“怎么会呢！夫妻之间就是要相互理解的，你吸烟对身体有害，我就要阻止你，可你若只是累了，就由我来养家，你在家多陪陪孩子们，也能多和孩子们培养感情。”
“所以……就算我一无所有，你也不会觉得我不如萧遥？”
“不会，你觉得夫妻之间最重要的是什么呢？”
“我觉得是信任吧，如果理由说得清清楚楚，很多矛盾都不会产生，要是只丢下一句我没办法，对方心里也难免会有疙瘩。”
“你不是都懂嘛！咱们之间，是不是缺乏了些信任呢？”
“丈夫的工作增加、假期变少，这些都是常态，很多人就这样默默接受了，但我认为，两个人之间，最关键的是愿意好好把话说开，不是单方面忍耐，而是互相体谅。”
“然后呢？”
“能力强这个标签，往往伴随着无论如何都要赢过别人的强势感，仿佛必须争到所有人认可才行，可我总觉得，就算没有做到人人称赞，只要自己内心能接纳这份成果，那也未尝不可。”
“那你觉得工作能干的男性，该是什么模样的？”
“先把事情的优先级理清楚，再动手，很多人习惯先把眼前的事一股脑全接下来，到最后才发现顾不过来，上司当然希望所有大事都稳妥落地，但我觉得，懂得判断取舍、想好这件事到底要不要接手，才是最重要的，旁人总觉得能干等于什么都扛下来，可少数派的想法未必就是错的。”
“那你觉得人和人之间的能干差别在哪呢？”
“速度不一样吧，有的人做事手脚飞快，有的人擅长稳扎稳打，我就属于节奏偏慢的那一类，会先把事情的先后顺序梳理清楚，再一步步动手，比起效率优先，我更看重这件事我是不是真心愿意去做。”
“那一起共事时，你觉得最重要的是什么？”
“彼此尊重吧，哪怕节奏不一样，也不要强迫对方按照自己的方式来，如果一直想着这个人怎么这么慢，共事会变得很累，互相接纳对方的步调，一起把事情做完，这才是最重要的。”
“你能这么想真的很了不起。”
“老婆你懂我就好，我希望，工作不单纯是咬牙硬撑，而是找到适合自己、也尊重同伴节奏的方式。”
“所以，你之前离职是因为你本身就不喜欢勉强自己硬扛？”
“嗯，不喜欢，一旦勉强自己，表情和状态一眼就能看出来，如果打心底不认可这件事，硬做只会徒增疲惫，这种勉强其实没有必要，比起强行跟上节奏，我更愿意选择贴合自己步调的工作方式。”
“结局未必是大家想象中那种完美结果，但人生中很多事，本就没办法一路顺风顺水的啊～”
“记得以前你给我做过很多便当，每次我都会忍不住向公司的同事炫耀。”
“真的？”
“当然是真的啦！让他们知道我老婆有多贤惠。”
“我才不贤惠呢！其实我觉得认真踏实、能好好工作这点很重要，但这和优秀又是两回事，只要你心里装着家人、愿意扛起责任，就算你工作能力不算拔尖，也完全没关系的。”
“在公司做事太累了，那种累不是身体上的，而是心理上的。”