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据说那种药剂还处在研制阶段,每一只药剂的价格贵得离谱,根本不是普通人能够买得起的。
还听说,有人试用过,觉醒失败后经脉爆裂而亡。
但是现在,他们居然有机会免费得到一只觉醒药剂,只要他们努力种田,并且把农作物当祖宗伺候就够了。
最关键的是,这种药剂觉醒失败后没有副作用(嗜睡头疼可以忽略不计),还能提升自己的体质。
怎么看都是一本万利的买卖!
如果不是他们贪图招聘广告上的包吃住,谁愿意离开自己住惯了的安全区,跑到一个陌生的地方?
尽管这是官方组织的,但是从前有不少黑矿山的矿主,也用了差不多的手段将人哄骗了去。
他们之中只有极少数的人给家里转了钱,更多的则是一去不返了。
若非联邦的建立,官方在民众心里的公信度有所提升,农场想要招到这么多工人根本不可能。
但目前人手还是严重不足,所以时柒才决定用这种手段,一来可以激发他们种地的积极性,二来可以让他们将农场的好处传播出去。
到那时,怕是整个绿刺星一多半的普通人,都会哭着喊着来农场干活了。
承包土地的公告发出去的当晚,大多数人都兴奋地失眠了。
他们整宿不睡,热烈地讨论着,关于承包多少亩地合适,以及这一政策的真实可信程度。
大家都是第一次与官方合作,平心而论,从他们进入第一农业基地后,整整两个月的时间里,官方的确是做到了让他们一日三餐饱腹,薪水也按时发放。
但这仅仅只是开始,后续能否一直保持这种良好的信誉还有待于验证。
不过拾荒者大多是过了今天没明天的,他们通常没有长久的规划。
能给他们饱餐两个月,按时足额发放两个月的薪水,已经大大超出了他们的预期。
就算后面真的有坑,他们拿不到更多的薪水,也无所谓了。
次日一大早,一些积极分子就跑到了所属生产队的队长办公室,争先恐后抢着签订承包合同。
合同是电子版的,时柒特意让易点点给每份合同设置了一个自动重复三次的标准机器音阅读。
为的就是保证每个签订合同的人,都能够听清楚他们签下的这份合同的具体细节。
很多人都不耐烦听,但听不听是他们的事,念不念是公家的事。
责任必须提前划分清楚,以免秋后闹出各种纠纷。
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第一农业基地的气候在大战前是四季分明那种,经历了十年核冬天后,夏季和冬季都变得漫长,最好的春秋季变得很短。
时柒他们初到这里时,已是秋末。
好在大棚建起来后,温度可以调控,并不影响农作物的种植。
尤其是签订了承包合同后,工人们种田的积极性一下子被点燃了。
他们天不亮就下地,天黑透了才收工,成天忙得脚不沾地儿。
每个生产队配置了五名异能者——金木水火土各一名。
有异能者辅助,种田确实省力太多:金系修农机、木系催苗、土系翻耕松土,水系控灌溉、火系烧虫窝和一些除之不尽的野草,比如冰草之类。
一块板结的荒地,使用农机,磨损度和耗电量都不少,但是有了土系异能者的辅助,轻松就能搞定。
但时柒不想给这些工人惯毛病,一旦养成了事事依赖异能者,这些拾荒者想要堂堂正正吃饱喝足的愿望就成了笑话。
所以她从一开始就定了一条规矩:异能者的使用次数有限制。
为此她和大队长们协商过后,制定了《异能者借调管理办法》,群发给了每个工人。
“第一、500名异能者,一半归生产队,一半归大队直属。
250名异能者编入50个生产队,每队5人(金木水火土各1人),常驻本生产队;
其余250名异能者则编入5个大队,作为机动力量跨队支援。
第二、每个工人每月可借调本生产队的队异能者两次,每次不超过两小时。
超出部分,按统一定价标准收费——费用从个人收入中扣除。
第三、如果本生产队的名额排不上,可以申请从大队调用。
但须经大队审批,按次计费。
调用大队直属异能者的,必须优先保障紧急任务(如病虫害爆发、管网爆裂等),非紧急需求不支持,只能排队等档期。”
关于异能者调用规则一经公布,很多人都私下里抱怨,尤其那些想靠着异能者偷懒的工人。
但时柒对于他们的抱怨统统无视,她只在基地视频会议上说了两句话:
“异能不是你们的,地是你们的。学会靠自己的双手种地,就没人能拿走你们的饭碗了。“
习惯都是慢慢养成的,既然不能主动养成,就只能强制性养成。
短短两个月之后,工人们就已经习惯了靠自己解决问题,除非遇到特大困难,才会去借调异能者。
500名异能者因为时柒制定的这一规则,从一开始的连轴转,变成了轻松愉快。
他们都是军人,即便累得虚脱,也都咬牙坚持。
不过因此倒也锻炼了他们的异能,很多人在最初两个月都突破了境界。
但是这种疲劳法突破,仅限于异能长期得不到锻炼的人,时间一长,弊端就出现了。
很多人经常性透支异能,对经脉造成了一定程度的损伤。
这样的损伤,需要请治愈系异能者多次治疗才能恢复。
但他们也都是薪资不高的底层士兵,哪里有那么多的钱去请治愈系?
好在时柒来了,她利用开会时间,释放出大树虚影,大大缓解了他们的经脉损伤。
然后又出台了新政策,让他们得以喘息。
一张一弛才是修炼之道,突破后因为过度疲劳导致经脉受损的士兵们,经过了一段时间的休养生息,经脉恢复了,异能也稳固了。
五个大队长每次见到时柒,脸上的笑容都格外真诚。
这样的领导来一打,他们都热烈欢迎!