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小队回到意识起源星后，联盟首要议题便是各地意识修复者的安置。这些由自愿受净残余经原始意识滋养转化而成的存在，既是各区复苏的见证者，也是未来本地维护的核心力量。林澈与苏晓会同联盟议事会、各文明代表，为修复者拟定一套兼顾归属、能力与长期职责的安置方案，让它们参与后续宇宙意识的维护工作。
安置的第一原则是就地留任。多数修复者本就生于本区、熟悉当地淤积习性，最适合留在原地看护复苏火种、疏导日常淤塞。议事会尊重修复者自身意愿，不愿远走者便安顿在本区，由本地文明提供意识栖居与联络支持；愿意集中研习、提升能力者，可到意识起源星或水晶文明的修复中枢进修，再返回岗位。
第二是建立修复者协作网络。苏晓依托跨文明意识网络，把各区修复者接入一张长期协同的维护网，彼此可见、可通声气，遇到本区难解的淤塞可向其他区乃至联盟求援，成熟修复者也能带教新转化者。这张网络与技术分享、文明警示体系相衔接，使维护力量不再各自孤立。
第三是明确分工与层级。林澈与议事会商定：本地修复者负责日常巡查、轻度疏导与早期预警；区级资深修复者统筹本区维护、处置中型淤积；联盟层面则由净化小队骨干、水晶觉醒者、各文明技术人员组成常设维护组，应对突发的大型失衡与反复，形成从本地到联盟的梯次结构。
水晶文明承担修复者的温养与规范培养。卡恩长老开放水晶修复中枢，为疲惫或能力不足的修复者提供修养，传授情绪安抚、温和净化的要领，让它们在留任前具备独立工作的能力。水晶觉醒者担任教习，把第二次激活中沉淀的经验化作可传授的方法，避免修复者硬干出错。
机械枢纽与星环为本地维护提供监测设备与节点图纸，让修复者能借仪器察觉意识流向异常；岩晶战士提供稳固防护经验，保障修复者在疏导过程中免受残留反扑；萤光文明协助照明感知；地球战斗组则把作战与处置经验整理给维护组。安置方案由各文明共同支撑，而非由小队单独负担。
议事会为修复者划定明确的权益与边界：它们不受任何文明圈占，不沦为私用工具，维护工作自愿且受尊重；本地文明负责配合与供养，修复者则以守护原初之流为职。林澈特别强调，修复者是宇宙意识的守护者而非附庸，这一边界写进安置方案，防止新生力量被过度索取。
方案确定后，修复者们通过网络逐一确认去向：多数就地留任，少数赴中枢进修。它们既有了归属，也清楚了职责，带着守护本区的意愿安顿下来。安置工作落地，宇宙意识维护有了扎根各地的人手，为长期平衡提供组织保障。
议事会逐一听取修复者的意愿。有的修复者与本区复苏意识结下深厚联结，不愿离开；有的能力尚浅，希望先到中枢学扎实再回去；也有跨区出身的修复者愿意承担联络枢纽。方案不强求统一，而是按每个修复者的性情与能力分派，使安置既安顿人，也用得上人。
协作网络里，苏晓设计了简明的分级标识与求援通道：本地巡查、区级统筹、联盟支援三级一目了然，任何一级遇到超出能力的淤积，都能逐级上报，避免小问题拖成大失衡。网络还记录每个修复者擅长的淤塞类型，便于按需调度支援。
水晶中枢的培养不是灌输力量，而是教会修复者如何温和、耐心地疏导，如何识别自己力竭的信号、及时求援。卡恩长老特别叮嘱，守护原初之流靠的是长久稳健，不是一时逞强，这点与净化小队一路养成的作风一致。
各文明的支援落到实处：机械枢纽按各区规模配发监测节点，星环协助选址组网，岩晶为留任修复者构筑稳固的意识栖所，萤光提供感知照明，地球战斗组把应急处置编成简明手册。修复者不必独自面对，身后有整套联盟体系托底。
安置方案还明确了供养与轮换机制：本地文明定期向修复者提供意识滋养，修复者也可轮休到中枢修养，避免长期值守耗竭。林澈坚持把可持续写进方案，不让守护者成为被消耗的一方。
安置会议上，林澈特别说明修复者与联盟、与本地文明三者的关系：修复者守护的是宇宙意识这一公共脉络，不属于任何单一文明；本地文明配合供养，联盟提供体系支撑，修复者自主履职。这一定位写入方案，避免日后被某一势力借维护之名圈占。
对赴中枢进修的修复者，水晶安排了循序渐进的课程：先识淤塞情绪，再学温和安抚，最后练聚焦清除，配真实模拟区反复演练。结业后返回本区，由资深修复者带一段，再独立承担，成长路径清晰稳妥。
联盟还为留任修复者建立了日常汇报与轮休制度，让守护工作可持续，也让修复者知道自己并非孤军。方案经议事会表决通过后，通过网络逐一向修复者送达，等待它们确认意愿。
意愿确认完成后，留任与进修的名单分别汇总，苏晓把它们录入协作网络的名册，陈默据此部署各节点设备。安置不是一纸方案，而是让每一位修复者在体系里有位置、有支援、有归属，宇宙意识的长期维护由此真正有人落地。
联盟为各地意识修复者提供安置方案：以就地留任、尊重意愿为原则，建立跨区协作网络，明确本地—区级—联盟梯次分工，由水晶培养、各文明支援设备与防护，并划定不受圈占的边界，让修复者参与后续宇宙意识的长期维护，使守护力量扎根各地，为长期维护提供人手依托，让守护不断层。