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从那以后，山口村的产业发展势头迅猛，一路稳步向上。楚君主动牵头谋划，落地了一批又一批惠民富民项目。他牵头开办煤矿、引入优质乡镇企业、打通进山便民公路，建起标准化种羊养殖基地，还注册成立果蔬专业合作社与冷链物流公司，更是打通了跨村乡村旅游专线，彻底盘活了山里的资源。
以往深山里积压滞销的各类土特产，如今顺着通畅的道路源源不断运往各地；外地的客商、游客也络绎不绝走进山村，消费观光、体验乡野，为沉寂的乡村注入了全新的发展活力。曾经只能靠天吃饭、经济薄弱的贫瘠山村，一点点积累起厚实的集体资产，彻底摘掉了穷村子的帽子。
村民的生活更是发生了翻天覆地的变化，老旧破旧的土坯房全部翻新成整洁舒适的新式民居，村里标准化卫生室、休闲文化广场一应俱全。村口原先坑洼泥泞、雨天打滑的碎石路，也改造成了平整宽阔的柏油大道，整个村庄的整体风貌焕然一新，处处透着兴旺的新气象。
就在楚君扎根基层、脚踏实地干事、默默深耕乡村发展的这两年里，他曾经的同事施孝仁，却靠着过硬的人脉资源一路高升、仕途顺遂。彼时，施孝仁的叔父施佳俊任职里玉县县委常委、副县长，手握核心实权，话语权十足。借着这层旁人难及的关系，施孝仁多方疏通运作，顺利跳出发展空间有限的金融系统，调入县政府办公室担任副主任，彻底告别银行岗位，踏入了仕途晋升的快车道。
短短两年时间，昔日平级的两位同事，境遇已然截然不同，差距悬殊。施孝仁从来不念往日共事的情分，反倒一直记着当年职场竞争的过节，始终把楚君当成最大的对手，心里处处存有偏见，时时刻刻都在找机会针对对方。
两年前的乡镇换届选举，彻底激化了两人之间的矛盾，让原本暗藏的对立关系彻底摆到了明面上。
换届前夕，施孝仁依托叔父的人脉提前布局，空降亚尔乡担任代理党委书记。他的目的十分明确，就是提前占位站稳脚跟，坐等换届顺利转正，稳稳攥住亚尔乡的最高管理权。在他看来，自己背靠县委实权领导，人脉资源远超旁人，乡党委书记的位置早已是板上钉钉，没有人能够动摇。
长期依靠亲属关系走捷径、获取晋升机会的施孝仁，始终觉得人脉和资源可以摆平所有问题，却完全忽略了官场立足最根本的底气，那就是实打实的工作政绩和深入人心的群众口碑。
反观楚君，在亚尔乡前任书记于江涛、乡长尕依提的认可和悉心扶持下，已经晋升为乡副乡长。驻守乡镇的一年多时间里，他始终扎根扶贫和基层治理一线，走遍了亚尔乡的每一个村落，常年泡在田间地头、走访家家户户。修路引水、调解邻里纠纷、对接产业帮扶资源，村里大大小小的民生难题，他都亲自跟进、全程督办，每一件事都落到实处、见到成效。
他一门心思为村民办实事、解难题，不搞花架子，不做表面工程，务实肯干的作风传遍了整个乡镇。乡里的干部和普通百姓，全都真心认可他、感念他的付出。也正是因为这份扎实的功绩和极好的群众基础，乡党代会换届推选书记候选人期间，乡党政办主任齐博、山口村村主任杨发胜等一众基层骨干，主动牵头联络各村党代表，联名举荐楚君参选亚尔乡党委书记。
按照原定的选举方案，本次乡党委书记实行等额选举，县委组织部门早已敲定施孝仁为唯一候选人。基层代表自发发起的联名举荐，直接打乱了上级提前敲定的换届部署。
时任县委孟书记平日里很少深入基层，并不了解亚尔乡的真实情况。接到组织部牛部长的汇报后，他心里十分意外，第一时间先入为主，认为这场突发的候选人风波，是有人暗中刻意操盘、故意搅乱换届大局。
很快，县纪委、县人大、县委组织部联合组建专项调查组，连夜赶赴亚尔乡核查实情，对所有选举代表逐一单独谈话问询。经过一整夜全面细致的排查核实，最终得出明确结论：举荐楚君成为候选人，是所有党代表的自主自愿行为，不存在任何人授意、私下串联或刻意操纵的情况。
调查组询问一众代表执意推举楚君的原因，所有人的回答都高度一致，朴实又真诚。大家都表示，做人要懂得知恩图报，是楚副乡长踏踏实实带着大家摆脱贫困、增收致富，这样的干部值得信任、让人信服，所以大家都愿意投票选他。
县委连夜召开常委会，紧急商议应对方案。经过一小时的激烈讨论，班子成员最终达成统一意见：严格遵守选举相关规定，尊重基层党代表的真实意愿，将楚君增补为候选人，开启差额选举。
正式投票选举当天，最终结果彻底颠覆了县里所有人的预判。楚君凭借实打实的工作政绩、深入人心的群众基础，以绝对领先的高票，成功当选亚尔乡党委书记。
这个结果，直接推翻了县委组织部提前敲定的人事方案，没能达成预设的组织意图，让里玉县委的工作陷入了十分被动的局面。孟书记无奈之下，主动致电州委组织部的徐黎明部长，如实汇报了亚尔乡的换届突发情况。巧合的是，徐部长刚刚才接到河之景县组织部的电话，对方同样汇报了一起乡党委书记内定候选人落选的换届意外。接连听闻两起同类事件，徐部长瞬间怒火上涌。
他当即在电话里严厉批评了孟书记，直指县里前期干部选拔考察工作敷衍粗糙、政治审核流于表面。他严肃点出里玉县县委工作存在的五大核心问题：一是脱离民意，过度倚重上层人事安排，无视基层群众的真实口碑和认可度，对换届选举形势判断严重失误；二是考察不实，干部走访调研不够全面，政绩核验走过场，掌握的考察信息片面失真；三是导向偏差，死守预设人事方案，没有把工作实绩、群众公认度作为选拔干部的核心标准；四是预判不足，缺乏风险评估机制和应急备选方案，遭遇突发状况时毫无应对之力；五是把关不严，对组织统筹工作和民主选举的边界认知模糊，选举程序落实存在明显漏洞。
徐部长丝毫没有顾及孟书记的颜面，更进一步指出，作为县委班子的一把手，孟书记自身存在更为突出的问题。他直言：“亚尔乡党代会出现选举跳票问题，充分说明你在选人用人工作上存在五大短板。第一，研判能力不足，看不清干部真实民意，摸不准选举整体态势，事前没有做好任何风险评估；第二，统筹把控不力，人事安排过度依赖固有内定方案，没有做好组织引导和民主选举环节的衔接，导致工作全面被动；第三，选人理念出现偏差，只看重上级安排，轻视干部实绩和群众意愿，背离了任人唯贤、群众公认的选人准则；第四，前瞻意识薄弱，没有制定任何应急预案，面对换届突发状况，完全没有处置准备；第五，大局把控能力不足，对基层民主选举的政治属性把握不准，没能落实组织意图，给全州乡镇换届工作造成了恶劣先例，带来了严重的负面影响。”
徐部长越说越严肃，最后直接明确要求，让里玉县委在一周内提交一份深刻透彻的书面检讨。同时下达硬性指令：立刻牵头成立由纪委、检察院、组织部、人大多部门组成的专项调查组，二度深入亚尔乡，彻查选举全程，重点排查是否存在非组织活动、违规拉票串票、私下煽动代表等问题，查清是否有人故意对抗组织安排、暗中搅局。即便孟书记不亲自驻点核查，也必须全程牵头督办、一抓到底。
徐部长着重强调：“如果最终核查结果证明选举全程合法合规，那就更能说明问题，足以印证你们县委组织部干部考察工作严重脱离民意，只重上层推荐、忽视基层口碑，对基层真实情况和选举形势完全判断失准。”