第834章 天价年薪(2 / 2)

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带过项目的资深工程师,年薪两三百万是常态。

而从台积电、高通挖来的顶尖专家,年薪更是高达千万级别。

人力成本是帝国半导体最大的开支项目,每个月发工资的时候,财务部都要专门为此准备一笔庞大的流动资金。

但江辰从来没有觉得这些钱花得不值。

他走过一排排工位,看着那些年轻或不再年轻的面孔。

他们有的来自华青、浙大、魔都交大,有的来自MIT、斯坦福、加州理工,有的是曾在学术界带过博士生的教授,有的是在工业界摸爬滚打十几年的老兵。

他们放弃了体制内的安稳,放弃了国外优渥的生活,来到豫章这座还在发展中的中部城市,钻进实验室和洁净车间,日夜不停地死磕那些最难的课题。

这些面孔,让他不禁想到网上那些甚嚣尘上的“读书无用论”。

每逢高考季,总有人跳出来说,某某老板只有初中学历,手下却管着一群大学生.

某某网红小学毕业,一年赚的钱比博士一辈子都多。

这些话,在网络上总能收获大量的点赞和附和,仿佛读书真的成了一件浪费时间的事。

但江辰从来不认同这种论调。

他自己就是普通二本毕业的。

刚毕业那会儿,投出去的简历石沉大海,面试机会寥寥无几。

他打过零工,送过外卖。

如果不是有了系统,他可能至今还在为房租发愁。

他比谁都清楚,一个普通大学的文凭,在就业市场上确实没什么竞争力。

好一点的公司,连简历关都过不了。

但反过来想,为什么那些好公司非要卡学历?

不是因为普通大学毕业的人就一定能力差,而是因为名校毕业的人里面,能力强的概率更高。

用人单位的筛选成本有限,用学历作为第一道门槛,是最经济、最高效的做法。

这不是歧视,这是现实。

在真正的硬科技领域,芯片、人工智能、生物医药、航空航天,没有扎实的学术训练和深厚的理论基础,连入场的资格都没有。

你不可能让一个高中毕业生去设计基带芯片,不可能让一个没学过高等数学的人去优化深度学习模型,不可能让一个没碰过傅里叶变换的人去搞通信协议。

那些东西,不是靠聪明和勤奋就能在短时间内补上的,它需要系统的、长时间的学术训练。

帝国半导体这几千名工程师,就是最有力的证据。

他们中最低学历是名校硕士,更多的是博士、博导。

他们拿的薪水是同龄人的几倍甚至几十倍,但他们创造的价值,更是远远超过了他们的薪资。

没有这些人,就没有帝国半导体,就没有那颗即将改变方舟命运的基带芯片。

所以江辰从不相信读书无用。

他只是相信,有用的不是读书本身,而是读书之后获得的那种解决问题的能力。

那张文凭,只是证明你曾经接受过系统训练的一个凭证。

真正重要的,是你脑子里装的那些东西。

走出设计部门时,张维扬轻声问了一句:

“江总,要不要去食堂看看?正好快到饭点了。”

江辰看了一眼手表,点了点头:“走吧,去看看大家的伙食。”

他没有说的是,他其实还想看看,那些在网上被嘲讽为“书呆子”的人,在这座城市里,吃着什么样的饭,过着什么样的生活。