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陈佳佳离开之后，我坐在茶室里久久不愿离开。
舍不得那股女人香。
我呸。
说错了，我是在思考一个很严肃的问题。
“一山不能容两只母老虎”？
那，能不能给其中一只母老虎挪个窝？
“长江后浪推前浪”？
我们是不是只要把江堤搞宽点，就能解决这个问题？
为什么李妍妍一定要把陈佳佳压在炉山，不肯给她出头的机会呢？
说白了，李妍妍是困在炉山市局的格局里，认定上下级就是零和博弈：陈佳佳冒头，就一定会抢李妍妍的位置，所以必须早早防着，把机会掐灭在萌芽里。
可实际上，放到更大的格局里看，哪里就一定是你死我活？
能不能李妍妍再进一步，陈佳佳补缺进来？能不能……
有无数种办法。
李妍妍无非是既想马儿跑，又不让马儿跑罢了。
一直以来，我都觉得李妍妍是个非常通透的女人。可这一回我发现，她困在自己的小圈子里，盯着政工室主任的位置，觉得多一个能人就多一个对手，可她却忘了，自己手下出了能干的人，能走到更大的平台上去，对于她来说，本身就是功劳啊。
你看，就说这次的全省特警演练，能抢到现场解说，那必定是整个炉山市局的光彩，首功肯定要记在李妍妍头上；要是陈佳佳真被上级部门看中调走，那李妍妍就是给全省公安系统输出优秀人才，这培育之功，谁都抹不掉。
就算陈佳佳还留在炉山，陈佳佳能力越强，能帮李妍妍承担更多工作，做出更多成绩，李妍妍自己往上走的资本不也就更厚？
两个人明明可以携手并进，结果现在因为这点固化思维，非得斗个你高我低，平白浪费了机会，说到底还是格局小，被“一山不容二虎”的老观念困住。
而且话说回来，就算真要论资排辈，李妍妍现在已经是政工主任，位置稳当，陈佳佳就算再优秀，也不可能说一下子就把她挤下去，没必要这么防贼一样防着。
现在倒好，先想着把人压下去，不仅寒了下属的心，还平白错过一次一起出彩的机会，怎么算都是赔本买卖。
上下级很多时候是互相成就的。
我正琢磨着，茶室的门却被推开。
我以为是服务员要赶我走，谁曾想不是。
李婷。
“这么快啊。”李处长进门就感叹。
我们在演练场忙活一个上午，李处长就睡了一上午，充足的睡眠使得她精神很足，神采奕奕。她还有兴致调侃我是不是真跟何显说的一样，中看不中用。
我无语。
“要不要验货嘛。”我挑衅般地回应说，就在这个茶室，我让她见识一下什么叫常山赵子龙。
“我无所谓啊，只要你觉得不亏。”李婷大大方方地看着我。
她问我，我是不是要玩真的。