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......
羊城，岭南机电职业技术学院。
清晨，微风卷着几片枯黄的榕树叶，落在学院操场的塑胶跑道上。
一年一度的秋季校园双选会，正处于筹备阶段。
就业办主任老张站在操场边缘，手里捏着一份刚刚打印出来的企业入场名单，眉头紧锁。
这几年，这种针对大专和职校的双选会，堪称“就业修罗场”。
来的全都是周边工业园的代工厂、电子厂、重机械厂。
开出的条件千篇一律：底薪两千八，综合薪资五千到六千，两班倒，月休两天。
学生们不傻。
与其进厂把自己锁在流水线上当十二个小时的无情机器，连个谈恋爱的时间都没有，他们宁愿去跑外卖、送快递。
风吹日晒虽然苦，但好歹自由，拼一拼一个月也能挣七八千。
因此，往年的双选会，往往是企业招不到人，学生满操场晃悠一圈后，转头就去下载了骑手APP。
“张主任，今年的展位不够用了。”
负责后勤的年轻辅导员快步跑过来，满头大汗，手里攥着一沓厚厚的企业资质审核表，
“从昨晚开始，长三角、珠三角几百家大型制造业国企、民企的人事部，疯狂给咱们学校打申报电话，要求临时增加展位！”
老张愣住，接过表格快速翻阅。
荣康集团、重铝集团、比亚迪、创维家电……
全都是国内响当当的制造业巨头！
“怎么回事？”老张百思不得其解，“这些大企业往年只去重点本科招研发岗，怎么今年全跑咱们这种职校来抢一线技术工了？”
辅导员咽了口唾沫，双眼放光：“主任，您看看他们开出的招聘条件。”
老张低头扫向文件。
“一线技术工人/装配员：底薪6500元起。”
“工作制度：严格遵守八小时工作制，周末双休。”
“福利待遇：足额缴纳五险一金，满一年缴纳企业年金。提供双人间独立卫浴宿舍。”
“加班费：按国家法定标准三倍发放，坚决杜绝强制加班。”
老张倒吸一口凉气，手指猛地一颤，险些将表格撕裂。
“这……这不开玩笑吗？”老张脱口而出，“底薪六千五，还八小时双休？这帮资本家转性做慈善了？”
就在两人震惊之际，操场入口处已经涌入了大批穿着各色企业制服的HR团队。
双选会还没正式开始，这群HR便宛若嗅到血腥味的鲨鱼，直接将提前入场的学生团团围住。
机电一体化专业的应届毕业生陈丰，此刻正穿着一件黄色的外卖骑手马甲，手里提着个头盔。
他原本只是顺路来操场凑个热闹，打算签个到就出去跑午高峰的单子。
突然，两名西装革履的男人一左一右拦住了他的去路。
“同学！机电专业的吧？看看我们创维集团的简章！”
左边的HR眼疾手快，直接把一张烫金的宣传单塞进陈浩手里，语速极快，“底薪七千！包吃包住！干满三年直接分配家庭房！
咱们现在全线换回紫铜管装配，急需懂机电操作的熟练工！”
右边荣康集团的HR急了，一把挤开同行：“去去去，你们那点待遇也拿得出手？同学，来我们荣康！我们在西北新建了专项低电价重工业园！
底薪七千五，六险二金，年底有集团百分之十的利润分红奖金池！今天签合同，入职发五千安家费！”
陈丰满脸错愕，低头看看手里的传单，又看看面前争得面红耳赤的两位世界五百强人事主管。
“不是……”陈丰咽了口唾沫，指着自己身上的外卖马甲，“两位大哥，我只是个大专生，以前在厂里实习过，你们不用拿这种假合同忽悠我。
真进去了，还不是一天干十二个小时，扣掉五险一金连五千块都拿不到？”
“同学，老黄历了！”
荣康集团的HR急得直拍大腿，“国家下发了红头文件！我们集团拿了国家超低价的极品矿石供应，成本直接腰斩！
条件就是必须严格落实八小时双休，还要大幅度涨薪！”
创维的HR紧跟着补充：“现在谁敢违规让工人加班超时，国家直接断供低价原材料！
为了保证产能不下降，我们只能把原来的‘两班倒’改成‘三班倒’，用工缺口瞬间暴增百分之五十！”
“同学，脱了这身马甲吧！送外卖哪有进厂当技术大拿有前途？只要你签，这支笔送你！”
陈丰听着这番话，心跳宛若擂鼓。