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商务部部长按下终端。
屏幕上的矿石清单后方，跳出了一排红色的价格数字。
看清数字的刹那，整个大厅传出成片的倒吸凉气声。
林东一屁股跌坐回椅子上，双眼瞪圆，满脸不可置信。
“国际基准价的……四折？！”
刘峰抓起桌上的计算器，手指化作残影，疯狂敲击。
“我的天……如果按照这个进货价，就算我们把印尼的厂子全砸了，只需要在国内重建一条最基础的流水线，半年内的利润就能把之前损失的百亿资产全赚回来！”
孙明更是激动得满脸通红，猛地一拍大腿：“铜价降到这个地步，去他妈的铝代铜！
老子回去就下令，全线换回纯紫铜管！降价百分之二十，我倒要看看，国际上哪家家电巨头能卷得过我们！”
狂喜，宛若海啸般席卷了整个会议厅。
有了这种毫无底线、近乎“白送”的资源倾销，华国制造将化作碾碎一切的钢铁洪流，彻底横扫全球市场。
然而。
就在众人沉浸在暴利与狂欢的幻想中时。
台上的刘局，缓缓按亮了麦克风。
“诸位，先别急着高兴。”
刘局声音不大，却犹如一盆冷水，瞬间浇灭会场内过热的温度。
“国家拿出战略底牌，给你们提供低于国际市场六成的廉价资源，不是为了让你们老板把钱揣进自己腰包，去买私人飞机和海外别墅的。”
刘局站起身，目光如刀，带着不容置疑的国家意志。
“想拿这批矿，有附加条件。”
一份份厚重的红头文件，被工作人员迅速分发到每一位老总的桌面上。
文件封面上印着几个大字：《关于全面重塑劳务市场与企业利润再分配的指导协定》。
林东深吸一口气，翻开文件。
第一页，核心条款赫然入目。
“凡采购本批次国家储备矿石之企业，必须与员工重新签订劳务合同。”
“一：严格落实八小时工作制，坚决取缔任何形式的强制‘996’与大小周。因生产任务确需加班，加班费按基础工资的百分之三百足额发放。”
“二：一线生产工人、流水线普工，基础底薪在现有标准上，无条件上调百分之六十。”
“三：足额缴纳最高档位的五险一金，提供不低于二星级标准的员工免费食宿，设立带薪探亲假与育儿假。”
“四：企业年度净利润的百分之十，必须以奖金池形式，分配给基层员工。”
看完条款。
整个大厅陷入了长达两分钟的死寂。
没有抗议，没有抱怨，只有令人窒息的算账声和纸笔摩擦声。
林东抓起签字笔，在文件的空白处飞速列下一组公式。
原材料成本，在荣康集团的总成本中占比高达百分之七十。
现在，国家把这百分之七十的成本，直接砍掉了六成。
而人力成本，原本只占总成本的百分之十五。
按照文件要求，薪资福利大幅上涨，人力成本会激增百分之五十左右。
两相抵消。
林东笔尖重重一点。
总成本不仅没有增加，反而整体下降了整整百分之二十五！
这意味着什么？
意味着即便按照国家极其苛刻的“员工福利条款”执行，企业依然能比过去在海外挖矿时，赚得更多、活得更滋润！