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“等酒店那边装修好，财务审核要尽快入场，小杜那边的软件，尽快试用，有不足的地方，多提意见。”
“很快房产公司也会提速，届时，他们发展到哪里，只要适合卖场模式的地方，和安踏、惠众，以及更多家公司合作，我们就开。”
“我想，卖场总部，得成立管理公司，把生意辐射到华夏全境。“
“这可不是个轻松的活儿，福扬兄、林姐，你们可要多辅助我二姐，争取有序推进。”他说道。
第一次全面说出自己的计划，与会诸人，觉得这么大规模的扩张，手笔确实庞大。
但想到公司财力雄厚，就释然了，也就是说，仅此一项，很多人会得到晋升，所管理的平台，相应也更大。
当然，随之而来的考验，更能彰显团队的管理水平。
等大家讨论了一会儿，“之前，我曾说过，会分一部分股权出来赠予，肯定会实施。”
“你们除了讨论下大致多少外，我也欢迎林姐、王姐、娜娜及福扬兄、方华兄等，个人出资获得部分股权。”
“以后获得额外分红，当然全部由将来的管理公司进行分配，不能厚此薄彼。”
之所以加这一条，等集团公司壮大后，最近两年，大学生、高中同学、三哥、二姐，甚至他哥杨志平等，都可以借此名义，成为分红股东。
把很多人的利益，都捆绑在集团这辆战车上，相信未来会走得更稳。
“千军易得，一将难求”，自己培养的人才，可不要因为没有足够的收入，以后被别的公司挖走，就得不偿失了。
庞方华、王福扬等五人，最早获得重奖，一下就明白了他的意思，纷纷表态，支持这项决定。
以后，虽然没有专管此项业务，也能成功凭股权分红，多参加几个项目，妥妥的高收入阶层。
等这个事谈完，才开始讨论，去新马泰旅游的各单位名单。
三嫂和林姐对视了一眼，拿出了人员名单，他认真看了下，每家公司的选取标准，三嫂后面都有注释。
基于什么原因，工作成绩、领导评价都非常清晰。
比如许勇几人，当时出差，没法成行；黄师傅、傅林这次也在列，是因为培养了接替者，不影响当前生意。
苏畅则是药材种植那块，正好无事，还邀请了两名教授，非常详尽。
就连周惠佳那边，许江山和几名管理者，邢阿姨的意见，也附在后面。
把名单传给所有参会者，大家看了后，都纷纷点头，觉得一点毛病没有。
“不管是国内，还是以后的国外出行名单，我建议总经办，都以这次的标准，选择员工。”
“集团公司花钱，就是要奖励这些表现优异者，不是排排坐，吃果果，搞平均主义、论资排辈。”
“希望各公司，也要给员工讲明，配得上什么样的出行，就按评价来。”
“人员不够，就宁缺毋滥！”他大声说道。
集团渐渐庞大起来，该有的规矩，都应该严格执行了！…