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“对吧，犯了错就要认，挨打要立正，告诉他，不要有太大的心理包袱，让他准备好检讨的稿子，字数多一些，说不定他还要来一个集团军的内部巡演。”
集团军众领导闻言下意识的哆嗦了一下，这司令员还真是从轻处罚啊！
检讨正常，但巡演是什么意思。
好家伙，真就是光D拉磨，转圈丢人啊。
不过这事他们肯定不会搞得太一板一眼的，到时候让林浩检讨时录个像，然后给视频在打个马赛克。
等兵名字再来个化名，这不就完事了吗。
......
“第二点、你们集团军那个勤务营内部要开展复盘整改，补齐器材管控、新兵岗前教育、库房管理漏洞，我个人限期你们三日内提交整改报告，送到我的办公室，我要看。”
“第三点、你们集团军原定的十五天作风纪律专项整顿，照常开展，不求追责整人，只求查漏补缺、固本强基。”
“记住，警示教育意义的重要性，别开个会糊弄一下就完事，这次就算了，要是在让我的听到类似的事情，我肯定要严肃处理。”
“把这次教训，转化为你们军全年基层建设的支点，整顿是为了进步，不是为了惩罚，犯错后的处理是为了改错，不是为了惩戒。”
末了，向前目光扫过全场，语气语重心长道：“基层带兵，带的是人、育的是心、养的是作风，新兵年轻好动、好奇心重、心性跳脱，是年轻人的天性。”
“我们治军，既要严规矩、守底线，也要懂体恤、知情理，严是爱、松是害，宽严相济，这才是现代化科学治军的路子。”
“今天这事，我可以从严拍板，一锤定音定为严重战备事故，你们所有人都要挨处分、做检讨、被通报。”
“但我没有。”
“为什么？”
“因为我看得到你们基层的辛苦，看得到新训工作的成绩，看得到你们主动认错、主动整改的担当。”
“今天这件事，也给我提了醒，后续战区会多关注基层、体恤官兵，和你们上下一心，把东疆战区整体战斗力拧成一股绳！”
一番话，既有高位者的威严，又有体恤基层的温情，既有严肃的纪律底线，又有人性化的情理包容。
恩威并施、刚柔并济、格局尽显，虽然这么说有些吹牛p的嫌疑，但在场所有高层，此刻心里是真真正正的心悦诚服。
新训工作被否定，等于他们军开年最重要的工作考了个不及格，但向前愿意给他们补考的机会，这甚是难得。
既挨了最深刻的敲打，又得了最体面的结果，认清了工作短板，感受到了向前这个战区司令员的格局与温度。
军长、政委立刻再次立正，态度无比诚恳：“感谢首长指示！我们一定坚决落实所有指示要求，扎实开展专项整顿、抓实警示教育、补齐管理漏洞，绝不辜负战区首长信任！今后必定严抓新兵教育、严守战备底线、夯实基层建设！”
“绝不出现第二次类似情况！”
一众领导齐声附和，声音整齐洪亮，发自内心，这一刻，所有人心里彻底服气、彻底敬畏、彻底贴近。
一场乌龙闹剧，被向前顺势化为收拢军心、凝聚战力、整肃风气、拉近上下关系的绝佳契机。
敲打到位、人情给到、底线守住、面子留足，顶层治军手腕，尽显无遗。（社交的手腕，识人术，暗黑心理学这一块）
向前微微点头，神色从容：“嗯，别让战士们傻等了，去解除他们的队列，让战士们正常就餐、正常休整，别让基层战士白白站半天。”
“是！”
......
对于部队来说，演习是提升部队战斗力必不可少的一环，它既可以检验部队水平，也可以帮助部队发现自己的不足。
一般来说，战区层面组织调动的大演习，可能有的新兵入伍两年，一直到退伍都碰不到一次。
好在今年的新兵很幸福，他们赶上了好时候。
东疆，即将迎来大动作。
......