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往小了说，是年轻人不懂事、手欠好奇；往大了说，是他们整个集团军新训体系、基层管理体系、教育体系出现了问题。
片刻沉寂后，坐在侧位的集团军政委率先起身。
他神色凝重，面容严肃跨出半步，端正立正姿，态诚恳的主动认错：“首长！这次警报误触事件，暴露出我集团军新兵岗前教育、战备常识普及、作风纪律养成存在严重短板！对此，我作为集团军政工主官，负主要领导责任！”
他语气沉稳厚重态度极其端正，没有一丝推诿、一丝辩解。
“长期以来，我们过于侧重新兵体能训练、队列养成、基础条令学习，严重忽视了战备器材认知、基层风险规避、陌生装备禁忌教育。”
“这才导致新入伍的战士入营后，对战备底线毫无敬畏、对军营风险毫无认知、对涉密战备器材毫无分辨能力！”
“新兵初入军营，一张白纸，战士犯错，根源在干部，问题在机关，短板在教育！”
“是我们日常工作抓得不实、教得不细、管得不严，才会出现今天这种离谱、低级、不应该出现的基层闹剧！我在此深刻检讨，请首长批评指正！”
一番主动担责直击痛点的检讨，表露出这个政委诚恳务实的性子，这政委不甩锅敢于直面问题，在第一时刻主动认错的态度让向前高看了几眼。
话音刚落，一旁的集团军军长紧跟着起身立正，神色同样凝重。
作为集团军军事主官，基层战备、部队管理、训练养成、装备管控，全部在他职责管辖范围之内，他的责任，比政委更重：“报告首长！我做个补充检讨！”
“这新兵为我集团军本年度新训入伍战士，隶属于我们集团军的新训基地，战士出问题，就是我集团军管理出问题！”
“基层出现战备乌龙、器材管控漏洞、新兵认知缺失，归根结底，是我们集团军新训把关不严、日常战备管理松散、隐患排查不彻底！”
军长姿态端正，政委都给他打样了，他就顺着政委的说法延伸，伸头也是一刀，缩头也是一刀，不如大大方方承认错误，还能在这个新司令员面前留个印象。
军长脸色铁青，头向下垂，双眼看着地砖：“新兵下连的专项教育、风险警示、库房器材管控、骨干监管制度有漏洞、不扎实。”
“今日之事，看似儿戏闹剧，实则暴露了我们抓基层、抓战备、抓养成的工作浮于表面、不够深入、不够细致！”
“我在此向战区、向首长您作出深刻检讨！同时，我们集团军会在今天过后即刻启动专项整改工作！”他语速沉稳，条理清晰，当场敲定后续整改方案，态度极其坚决。
“首长，即日起，我集团军启动为期十五天的作风纪律与战备专项整顿，覆盖下属所有旅、营、连、基层点位，全员参与、全面排查、整改！”
“我们会将本次‘新兵误触防空警报乌龙事件’列为集团军年度顶级警示教育典型案例，制作专题教案、专题视频、专题剖析材料，下发所有基层单位！”
“到时候集团军所有基层单位必须召开专题会议、支部会议、军人大会，逐条剖析问题、对照自查、查摆短板、压实责任！”
“后续所有新兵入营下连前，我们还会新增战备器材识别、禁区风险认知、陌生装备禁令必修课，纳入新训考核必考项目！”
“之后我们会安排的封存，该加装醒目警示标识的加装。”
眼见军长没啥墨水了，一旁的集团军政委连忙接过话尾继续道：“请首长放心，我们一定压实骨干监管责任，明确公差作业，严禁新兵单独进入器材库房、战备禁区、装备场地！”
在场所有集团军副职、部门主官见状，全部纷纷起身立正，神色凝重，集体表态认领责任、主动认错、服从整改。
一时间，偌大的包间内，一众高级军官全员肃立认错，气氛严肃到了极致。
今天这事生死全在向前一句话，只要向前开口定性“严重事故”，那本次事件绝对要通报全战区、追责各级主官、扣减集团军年度评优资格。
可如果司令员定性为“基层无心闹剧、以教育整改为主”，那这场席卷整个集团军的整顿，就是表态式整改、自纠式整改，风险可控、后果可控、影响可控。
所有人屏息凝神，大气不敢喘一口，目光全部聚焦在主位的向前身上，静静等待战区最高首长的最终定调。
向前端坐原位，神色平静，不怒不笑，目光淡淡扫过全场肃立认错的一众集团军领导。
他没有立刻开口，而是沉默了数秒，一副在思索利弊的模样。
这短短数秒的沉默，落在一众高层心里，却是无比漫长、无比煎熬。
没有人敢揣测向前心思，没有人敢提前预判结果。
向前初到任时，战区各项工作堆积积压，外部局势紧张，鹰酱、樱花周边挑衅频繁，T省、东洋空域海域压力巨大。
半年来，他几乎住在战区机关，研判局势、统筹演训、部署防务、处置各类突发空情海情，整日被高强度战备任务、对外处置工作捆绑，几乎没有时间下沉基层、深入营连、贴近官兵。
他对东疆战区两支主力集团军的基层真实状态、官兵风貌、训练养成、基层痛点，了解始终不够透彻。
身为战区司令员，统管全东疆的部队，绝不能只守着机关这一亩三分地。
治军之道，从不是一味高压严惩。
恩威并施、宽严相济，方能收拢军心、凝聚战力、上下同心，一味严苛追责，只会让基层畏手畏脚、以后遇事想着捂盖子，层层瞒报、报喜不报忧，滋生形式主义。
但一味宽松纵容，更会让纪律松散、底线弱化、作风滑坡、战备松弛。
今天这场突如其来的基层乌龙闹剧，看似麻烦，实则是一个绝佳的契机。
一个顺势立威、适度施恩、拉近战区与基层集团军距离、收拢人心、凝聚全域战力的绝佳机会。
这群集团军主官主动认错、主动揽责、主动加码整改、态度端正、认知清醒、执行力到位，没有推诿扯皮、没有敷衍搪塞、没有隐瞒问题。
既然基层愿意主动查摆问题、主动整改、主动承压，那他身为战区一把手，完全没有必要赶尽杀绝、小题大做、严苛追责。
适度敲打、严肃批评、点明短板、保留教训，再顺势宽大处理、给基层留余地、卖他们集团军一个人情。
既能立住战区权威，又能让基层感念体恤、心生敬畏、更加贴合战区指挥，一举多得。
......