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邱立源握着笔的手稳稳不动，目光平视二人，语调听不出情绪起伏，直接掐断了这种带有揣测意味的对峙。
“这里是战区，我们只谈方案、谈履约条款，不做无端揣测。”
简短一句话，瞬间压下了会议室里骤然升起的火气。
“无论中标方是集团，或是任意一家区域分公司，采购合同的签约主体为bq集团总厂。”
“所有维保调度权限、备件调拨通道，都具备制式合同约束力，不存在个别工作人员刻意阻滞流程的余地。”
.个人情绪，不能凌驾于集团既定售后规章之上，更不能影响部队战备保障工作。”
广宁分公司经理自知方才那句话说得冲动，在战区纪j人员在场的环境下，这种猜忌式说辞实属不妥，当即收敛了语气，神色归于平和。
“抱歉，是我言语失当，不过我认为这么谈下去我和高经理呛火是必然的，邱部长您看方不方便单独谈话，这样也能加快一下商议进度。”广宁的李经理笑呵呵的开口道。
“不必单独安排一对一私下交谈，今日所有技术层面的沟通，都属于公开对接内容，全程录音留痕，纪j人员在场旁听，分开私聊极易滋生私下探底报价、口头许诺利益的嫌疑，流程层面绝不允许。”
“不过我们可以调整对接形式，同一品牌之下，各组人员分开等候，依次入场，互不碰面。”
“既能规避不同团队当场对峙争执，也能让我们单独核验每一方完整的报价区间、让利边界，不受同品牌其他竞争者言语干扰。”
李经理脸上的笑意淡了些许，短暂思索便领会其中考量，同品牌多家分公司一同在场，很容易出现互相试探、言语对峙。
分开依次接待，各组之间无法即时交锋，自然能减少现场呛火的状况。
除此之外，单独接待还有一层现实考量：不少区域分公司的让利权限存在明确上限，一举一动都在集团销售的眼皮底下，多多少少有点不自在，若是其他同品牌负责人在场，出于内部上下级、同业竞争的顾虑，往往不敢完整亮出自身可给到的让利与服务条件。
“明白了，是我考虑得简单了。”李经理收敛方才略显急躁的心态。
“那我们bq这边，集团团队先行离场在外等候，仅留我这边广宁分公司完成余下核对，后续再安排高经理一组单独入场沟通。”
“可以。”邱立源朝一旁值班干事示意，“安排bq集团到外部等候区休整，暂时不进入会场，先完成广宁分公司全部方案核验。”
干事应声安排，高建峰起身，带着手下工作人员前往专门的等候房间，会场之内只剩下李经理与两名技术人员。
隔绝了总部团队在场带来的互相牵制，李经理说话时少了几分顾忌。
“既然单独沟通，我也坦诚说明客观限制，车体本体的对外售价区间由集团总部统一定死，我们分公司没有权限下调车辆标价，不可能在基础车价本身做让利。”