请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
她们找了一个电脑，坐了下来，瑞瑞开口：“这台电脑就是剪视频的电脑，平日里行政人事工作就在行政办公室进行，下午的时候过来剪视频。”
“为什么要分开呢？”炫铃问道。
“因为这个软件很大，如果都装在同一台电脑上，别的程序也运转不了了。”瑞瑞开口。
趁着瑞瑞打开电脑的空隙，炫铃继续询问了她比较关心的问题：“那个人力资源证和劳务派遣证都年检了吗？”
“对，都年检了！”瑞瑞开口：“你可不知道那个证件有多难检，我是跑了多少趟才办下来的，而且人家就不给办，后来我找了熟人才给办下来了。”
玄凌闻言，心里终于放松了，这两个证对于她来说，那也是一道过不去的坎儿，要知道想当年年检这两个证，她是煞费苦心，跑了不知道多少次才终于给办了下来，所以瑞瑞能将这两个证件给年检下来，那是非常了不起的。
最起码可以证明之前她是专业干行政人事的，不然根本不知道从哪里入手，这件事换做一般人早就崩溃了。
所以在想炫铃的心里对瑞瑞有着几分的崇拜，因为她是专业的。
电脑打开之后，瑞瑞讲得很详细，玄凌听得很认真，一点一点的记着笔记。
瑞瑞像是一个老师，讲得很仔细，很透彻，她一遍下来基本上都记住了。
因为这些东西虽然没有见过，但是软件之间的差距并不大，之前她学习过那么多软件，所以这个学起来没有什么难度。
但是瑞瑞讲了一部分之后就不讲了，说是讲得多了怕她记不住，实际上她早已经记住了。
然后接下来的半下午她就一个人在电脑上实践，那么东西很容易就做出来了。
这个时候炫铃已经意识到这个软件的不适用性了。
毕竟花了那么贵的钱，只不过就是为了制作视频的话，那么真的是太可惜了。
毕竟现在的剪辑软件很多，即便是充会员也花不了多少钱。
她学的这一部分就是将拍好的视频一个个导进去，然后让软件自由混剪，那么视频剪出来的成片并一定就是自己想要的效果。
如果只是这样自由混剪的话，那么还不如在抖音，亦或者快手混剪，亦或者剪映，它们都自带混剪功能，且全都是免费的，而且抖音剪出来的成片还要高大尚一些，因为抖音会自动加上运镜的功能，所以这样的话，这个软件是没有优势的。
玄凌当时心想，这可能才是学的其中一部分，既然潘总让瑞瑞用一个星期的时间交接，那么这里面应该还有更强大的功能。
炫铃在制作过程中才知道这个软件方原来是阿里云，阿里云正是晨晨去的阿里巴巴集团的子公司。
晨晨实习的地方也就是阿里云，之前还真的没有听说过阿里云，但是自打晨晨去了之后，她知道了阿里云。
这个子公司是专门做软件开发的公司，不过晨晨所在的部门做得是外国的业务，即便是阿里云这个公司也有着非常庞大的体系，下属都有很多部门，部门
据晨晨讲，阿里集团就是财大气粗，他刚去公司就给配备了一台新的苹果笔记本，外加一个超大的显示屏，两个屏幕是可以相互切换的。
据晨晨讲，就单单他们坐的那把椅子，都是价值三千块，怪不得世界五百强呢！那实力确实是杠杠的。
阿里巴巴园区很大，在园区里面都需要共享单车，不然太大了，根本走不到头。
一个园区就单单食堂就好几个，餐厅里面的菜品多的数不胜数，一个月下来都不重样。
唯一不足的地方就是总是加班，早上九点半上班，一直上到晚上十二点，而且说好的双休，基本上都被加班占用了。
所以虽然有好的资源，好的环境，但是也有短板。
晨晨去了阿里云之后，跟之前的美团有着很大的差别。
因为在美团里面主管不让晨晨参与核心业务，也就是打打杂之类的，上班时间下班时间也不管，那是来去自由，但是晨晨是一个自觉的孩子，同事们都上到九点多，他也跟着随大流，也干到九点多。
那个时候本以为九点多就已经够晚了，没想到阿里云竟然还要干到晚上十二点。
他到了阿里云之后，公司的人可没有将他当成实习生，上去之后直接分了核心业务，他就像是阿里集团的一员一样，跟大家干着同样的活儿。
玄凌原以为是阿里集团重视人才，培养人才，一律不区别对待，后来才知道，美团是有提成的，干得多挣得多，但是阿里集团不一样，那是死工资，无论干到几点都是一样的工资，唯独周末加班是单独算加班费的。
所以去的新人，哪怕是实习生，那都是当正式员工使用的，所以在这里晨晨学到了很多技术上的知识。